Доплата за командировку в районы крайнего севера

Северная надбавка при расчете командировочных

Доплата за командировку в районы крайнего севера

При расчете среднего заработка применяйте северный и районный коэффициенты. За работником на время служебной командировки сохраняется средний заработок.

Для его подсчета нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. В том числе и коэффициент того района, в котором ваш работник трудится постоянно. Внимание! С 1 июня 2019 года компаниям .

Подробности в журнале Обоснование Из статьи журнала «Главбух», № 12, июнь 2014 Готовые решения для задач по командировкам, суточным, районым коэффициентам, взносам, вычетам на учете, выручке и зарплате При расчете командировочных районный коэффициент учитывают не всегда Спрашивает Наталья Власенко, бухгалтер (г. Мурманск) Наше предприятие находится на Крайнем Севере. Один из работников направлен в командировку в Москву, в наш филиал.

Как ему рассчитывать средний заработок — с учетом районного коэффициента и полярной надбавки или без?

И наоборот — если работник московского филиала едет в командировку к нам в Мурманск, начислять ли процентную надбавку? Отвечает Борис Чижов, государственный советник РФ 2-го класса По первому вопросу — вам нужно учесть и районный коэффициент, и полярную надбавку.

2 Положения, утв. ). Теперь о командировке на Крайний Север. Тут также нужно считать средний заработок.

Но поскольку ваш московский сотрудник права на северные доплаты не имеет, никакие дополнительные районные выплаты в расчет не войдут.

И никакие районные коэффициенты вы начислять не обязаны. Разумеется, это не мешает вам самостоятельно устанавливать любые дополнительные выплаты или повышенные суточные для командировок в Мурманск в своем коллективном договоре или локальных актах.

Выплачивается ли районный коэффициент при командировке на Север?

Обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента.

Такие разъяснения содержатся в . В отличие от за работу на Крайнем Севере величина районного коэффициента не зависит от стажа.

Начисление северной надбавки при отправлении в командировку

Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характераРаботникам, постоянная работа которыхосуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам,работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционногохарактера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне местапостоянного жительства (суточные, полевое довольствие);иные расходы, произведенные работниками с разрешения иливедома работодателя.Размеры и порядок возмещения расходов, связанных сослужебными поездками работников, указанных в части первойнастоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Рекомендуем прочесть:  Куда полететь зимой

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.» Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

  • По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет .
  • Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – , компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  • Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

Северные надбавки(2019г)

Северные регионы России известны своими непростыми погодными условиями, поэтому здоровье людей, живущих и работающих на севере, находится в зоне риска.

Кроме того, значительные неудобства доставляет и факт географической удалённости северян от Центра России, из-за чего им приходится покупать товары по значительно более высоким ценам по сравнению с другими регионами.

Основные пункты правил начисления надбавок: Сумма надбавки равняется определённому проценту от зарплаты сотрудника без учета северного коэффициента.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2019-2019

Источник: http://rusdolgi.ru/severnaja-nadbavka-pri-raschete-komandirovochnyh-29860/

Расчет командировочных на крайнем севере

Доплата за командировку в районы крайнего севера

Сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеют право на районный коэффициент к зарплате (ст. 316 ТК РФ). При этом районный коэффициент начисляют к зарплате сотрудника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от местонахождения самой организации.

Поэтому сотрудник, которого направляют на полевые работы в районы, отличные от нахождения самой организации, имеет право на получение районного коэффициента в размере, установленном для региона, где он фактически осуществляет свою трудовую деятельность. Такие разъяснения дает и Роструд в письме от 15 января 2016 г. № ТЗ/23333-6-1. Правомерность такого подхода подтверждают и суды, см.

, например, Обзор судебной практики Верховного суда РФ от 26 февраля 2014 г.

Служебная командировка на север: оплата

Значения районных коэффициентов, определенные в районах и местностях, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), приведены в таблице.

Региональные и местные власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений (ч.
2 ст. 316 ТК РФ).

Внимание: если организация находится в одном регионе, а сотрудник фактически работает в другом регионе, например в обособленном подразделении, или выполняет работы вахтовым или полевым методом, то размер районного коэффициента определяют по месту выполнения фактической деятельности.

Расчет среднего заработка при командировке в район крайнего севера

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса и пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки*** размеры расходов, связанных с командировкой, должны определяться коллективным договором или локальным нормативным актом.

Внимание Для заграничных командировок сумма суточных устанавливается в долларах США для каждой страны отдельно.
Законодательно установленный минимум составляет сумма, эквивалентная 2500 руб. Сейчас во многих компаниях действуют такие локальные акты.

Внимание Например, Положения о командировках, устанавливающие фиксированный размер суточных или особые условия оплаты и возмещения расходов по командировке сотрудникам.

Главное условие легитимности такого акта – улучшение, но не ухудшение положения работника по сравнению с действующими правовыми нормами.

Выплачивается ли районный коэффициент при командировке на север?

Важно При этом для районов Крайнего Севера и в приравненных местностях нужно учитывать определенные особенности. В данных районах действуют районные коэффициенты и надбавки. При этом в различных регионах (в т. ч.

в районах Крайнего Севера) величина регионального МРОТ может как содержать районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате, так и не содержать их.

Следует помнить, что районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не подлежат применению к минимальной зарплате, установленной в субъекте РФ, в состав которой уже входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате.

Мы рекомендуем почитать о Командировке в районы Крайнего Севера материал по этой ссылке.

Командировка в районы крайнего севера

Из этого правила существует единственное исключение.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 302 ТК РФ). Местом работы Вашего сотрудника является организация, расположенная в районе, приравненном к Крайнему Северу, поэтому он имеет право на установленный для этой местности районный коэффициент. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Коммерческая организация, находящаяся в районе Крайнего Севера и приравненных местностях, самостоятельно определяет большинство льгот и компенсаций своим сотрудникам (абз. 3 ст. 1 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1). Однако применение районного коэффициента является исключением.

Организация обязана применять районный коэффициент к зарплате своих сотрудников (ст. 315 ТК РФ). При этом неважно, содержит ли трудовой договор условие о применении районного коэффициента или нет.

В трудовом законодательстве не сказано, что вопрос о применении коэффициента коммерческие организации могут решать самостоятельно. Такой порядок следует из статей 315–316 Трудового кодекса РФ. Подробнее о том, может ли коммерческая организация самостоятельно установить размер районного коэффициента, см. здесь.

В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов.

А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них.

Служебная командировка, понятие Нередко на предприятиях для производственной необходимости работодатель вынужден отправлять работника в служебную командировку.

Ее предоставляют работникам, которые трудятся на основании трудового договора, на определенный срок, для выполнения своих трудовых обязанностей, вне постоянного места работы.
Рассчитаем командировочные:

  • Суммируем доход за год 300 000+10 000=310 000 руб.;
  • Выводим среднюю заработную плату: 310 000:236 (отработанных дней по табелю рабочего времени)=1313,56 руб. в день.
  • Командировка 4 дня: 1313,56 х 4=5254,24 руб. составляют командировочные расходы.

Кроме командировочных расходов сотруднику обязаны выплатить суточные. Они регламентированы законом и составляют:

  • 700 руб. – командировка по России;
  • 2 500 руб. – командировка за границу.

Если суточные выплачены сверх этих сумм, то на эти суммы начисляется подоходный налог и страховые взносы. Отчеты по суточным не требуются.

Если в трудовом договоре не будет указания на выплату коэффициента, то сотрудник при фактическом выполнении работы в северном регионе вправе претендовать на расчет зарплаты с учетом коэффициента в предусмотренном законодательством размере.

Это объясняется тем, что обязательность выплаты коэффициента прямо установлена законодательством и не зависит от наличия или отсутствия соответствующего пункта в договоре (ст. 315 ТК РФ). Пример расчета районного коэффициента совместителю А.И.

Иванов работает внешним совместителем на 0,5 ставки в ЗАО «Альфа», расположенном в г. Мурманске (район Крайнего Севера). Ему установлен оклад в размере 20 000 руб. Для коммерческих организаций в г. Мурманске установлен районный коэффициент 1,4. Иванов имеет право на применение коэффициента к зарплате. Ежемесячно Иванов получает 14 000 руб., из них:

Источник: http://yurburo61.ru/raschet-komandirovochnyh-na-krajnem-severe/

Командировка В Районы Крайнего Севера Доплата К Пенсии

Доплата за командировку в районы крайнего севера

В общий стаж считаются периоды службы, учебы и иные периоды. Максимальный размер не может превышать 3 минимальных пенсионных выплат. Северная пенсия при переезде с Крайнего Севера в места с обычным климатом, начисляется по-новому.

Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч. курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы.

Служебная командировка в районы Крайнего Севера – повышение к пенсии

При исчислении северного стажа работы, в специальный стаж включаются периоды командировки на совещания, конференции, для обмена опытом и другие аналогичные мероприятия, если работник направлен в командировку работодателем и выполнял свои должностные обязанности.

Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч. курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы.

Почему жителям Карелии надо оформлять командировки в районы Крайнего Севера и какую прибавку к пенсии они обеспечат

Жителям республики напомнили, почему командировки в районы Крайнего Севера необходимо оформлять официально. Это влияет на размер будущей пенсии. К сожалению, многие забывают про документы, а некоторые не знают про такое подспорье.

Свои разъяснения дали специалисты отделения Пенсионного фонда по Карелии. Они отметили, что за работу в районах Крайнего Севера (РКС) действительно могут повысить фиксированную выплату к страховой пенсии.

Учитывается непосредственно работа, а не прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинаре и тому подобные мероприятия.

Однако командировка необязательно должна быть продолжительной, достаточно одного полного рабочего дня.

Как влияет работа в условиях Крайнего Севера на размер пенсии. Сколько пробыть в командировке и какие документы предоставить для начисления прибавки. Как действовать, если предприятие, на котором трудился, уже не существует. Конкретные ситуации на основе вопросов читателей БНК разобрала руководитель отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольга Колесник.

При посещении республиканского отделения ПФР выяснила, что сведениях по периоды командировок бывшим работодателем представлены, но не указан РКС. Предоставляла в отделение копии соответствующих приказов о направлении в командировку, командировочных удостоверений.

Пришел ответ, что данный стаж засчитать нельзя ввиду отсутствия заверенных копий или оригиналов. Организация — ООО, которая предоставила несоответствующие данные в ПФР, не ликвидирована — продана, фактически находится в Ярославле.

Подавать в суд? На кого — бывшего работодателя, отделение по РК ПФР?

Надбавка к пенсии за командировку в районы КС

Я работающий пенсионер. Живу и работаю в городе Комсомольске-на-Амуре, т.е. в районе, приравненном к районам крайнего севера. Выезжал в командировкув Аяно-Майский район хабаровского края на три дня (это район крайнего Севера). Имею ли я после этого право на прибавку к пенсии и каков размер этой прибавки. Каким законодательным актом это установлено?

Собственно, вы продолжаете работать, находясь на пенсии, и вас отправляют в командировку в район Крайнего Севера. С этого момента у вас возникает смешанный стаж (достаточно даже 1 дня такой командировки). И здесь уже начинает применяться статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано:

Как выяснилось, вопрос вовсе не праздный.

Как сообщают сотрудники ПФР, с 1 апреля 2014 года базовый размер пенсии для лиц, отработавших в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ( это касается, в частности, и Петрозаводска), составляет 5083,45 рублей. А соответствующий базовый показатель по Крайнему Северу — 5865,53 рубля. Теперь о том, как получить прибавку к будущей пенсии почти в восемьсот рублей.

Источник: https://ladyjurnal.ru/vzyskanie-zadolzhennosti/komandirovka-v-rajony-krajnego-severa-doplata-k-pensii

Коэффициенты и надбавки при направлении в командировки

Доплата за командировку в районы крайнего севера

Какие территории относятся к районам Крайнего Севера?  Каким сотрудникам нужно начислять зарплату с учетом районного коэффициента за работу на Крайнем Севере? Ответы – в статье.

Вопрос: Наши работники жалуются о неправильном применении районных и сев.коэффициентов при направлении в служебные командировки севернее Полярного круга. Так, для нашего региона (Ухта) установлен районный коэффициент 30 %, а северная надбавка 50 %.

Как в законодательном порядке верно установить данные категории оплат?

Ответ: Во время командировок в другие северные регионы районный коэффициент и процентную надбавку не начисляют. Надбавку и коэффициент можно начислить при разъездном характере работы и при направлении на полевые работы.

По вопросу Наши работники жалуются о неправильном применении районных и сев. коэффициентов при направлении в служебные командировки севернее Полярного

круга.

Сотруднику, которого направили в командировку в другой северный регион, районный коэффициент и процентную надбавку не начисляйте (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Если работник направлен в командировку для выполнения какого-либо разового задания, то районный коэффициент за работу в северных регионах им выплачивать не нужно, поскольку за период командировки сотрудник получает не зарплату, а сохраняемый средний заработок, размер которого исчисляется исходя из выплаченной работнику зарплаты за прошедший период.

По вопросу Так, для нашего региона (Ухта) установлен районный коэффициент 30 %, а
северная надбавка 50 %.

Ухта (Республика Коми) относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы (до достижения 50% заработка). Порядок приведен в подпункте «в» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2.

Размер районного коэффициента к оплате труда составляет в г. Ухта – 1,3 информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16.

Обоснование в материалах Системы Главбух:

https://vip.1gl.ru/#/document/117/26522/e106/

https://vip.1gl.ru/#/document/11/14113/

https://vip.1gl.ru/#/document/11/13822/

https://vip.1gl.ru/#/document/86/76782/

Обоснование

Получатели надбавки

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

надбавки за стаж работы;

районные коэффициенты.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Перечень регионов

Какие территории относятся к районам Крайнего Севера

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в Постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. С 1 января 2008 года к ним также относятся город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) (постановление правительства РФ от 24 апреля 2007 г. № 245).

Текст рекомендации https://vip.1gl.ru/#/document/11/14113/

Право на коэффициент

Каким сотрудникам нужно начислять зарплату с учетом районного коэффициента за работу на Крайнем Севере

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента (ст. 316 ТК РФ). Право на районный коэффициент имеют как основные сотрудники, так и совместители (ст. 285 ТК РФ).

При этом обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение районного коэффициента имеют и сотрудники, периодически работающие на Крайнем Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, районные коэффициенты применяются и в других регионах.

В отличие от процентной надбавки за работу на Крайнем Севере, величина районного коэффициента не зависит от стажа. Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник (ст. 316 ТК РФ).

Право на получение доплаты к заработку в виде районного коэффициента возникает у сотрудника с момента поступления на работу.

Как считать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере, если сотрудника направляли в другие районы на полевые работы. В районах разные коэффициенты

А как быть, если сотрудник работает на Крайнем Севере, а его направили на полевые работы в другие районы, где разные коэффициенты?

В таком случае применяйте районные коэффициенты по месту фактической работы сотрудника.

Ведь по сути полевые работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях являются сезонными. А сотрудники, которые работают в местах с особыми климатическими условиями, имеют право на гарантии. Цель таких гарантий – снизить негативное воздействие климата на здоровье граждан и компенсировать расходы на содержание жилья, лечение и другое.

Такой вывод содержит письмо Роструда от 15 января 2016 г. № ТЗ/23333-6-1.

Пример, как определить районный коэффициент, если сотрудника направляли на полевые работы в другие районы, где разные коэффициенты

ООО «Альфа» расположено в Иркутске, где применяется районный коэффициент к зарплате сотрудников 1,3. Сотрудника организации Кондратьева направляли на полевые работы:

в июне – в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, где установлен коэффициент 1,7;

в сентябре – в Челябинскую область, где районный коэффициент 1,15.

В трудовом договоре с Кондратьевым не установлен разъездной характер работы. К зарплате Кондратьева бухгалтер применил коэффициенты так:

1,7 – в июне;

1,15 – в сентябре.

Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Регион применения процентных надбавокПорядок расчета процентной надбавкиОснование
В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы (до достижения 100% заработка)* подпункт «а» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2
В остальных районах Крайнего Севера Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)* подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы (до достижения 50% заработка)* подпункт «в» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2

О порядке начисления надбавки сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее года при условии наличия трудовых отношений, см. таблицу.

* Местные (региональные) власти могут устанавливать более высокие размеры надбавок для организаций, финансируемых за счет средств региональных или местных бюджетов (ст. 10, 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1).

Текст https://vip.1gl.ru/#/document/117/6531/

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/291058-koeffitsienty-i-nadbavki-pri-napravlenii-v-komandirovki

Командировка на крайний север для пенсии 2019 в 1с2 5

Доплата за командировку в районы крайнего севера

Согласно действующему законодательству статус проживающего в особых климатических зонах пенсионера должен регулярно подтверждаться. Это происходит путем подачи соответствующего заявления в территориальное отделение ПФР по месту жительства. Периодичность подтверждения – раз в год. То есть, через год после начала выплат по новому месту жительства необходимо подтвердить факт проживания.

Это можно не делать, если пенсионные выплаты предоставляются через почту посредством доставки денежных средств на дом или через курьера.

Список законов Образцы заявлений и бланков Возможно Вас заинтересуют следующие статьи: Заключение Отличие Северных пенсий заключается в увеличенном базовом размере пособий пенсионерам, проживающим или имеющим стаж в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему.

Размер надбавки к пенсии северянам в 2018 году: индексация и последние изменения

Алеутского района (Командорских островов) Сахалинская область:

  • Ногликский район
  • Охинский район
  • г. Оха

1,6 5 Республика Коми:

  • г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Саха (Якутия):

Республика Тыва:

  • Монгун-Тайгинский район
  • Тоджинский район
  • Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)

Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа) Тюменская область:

Ханты-Мансийский автономный округ(севернее 60° северной широты) Ямало-Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа) Томская область:

  • Александровский район
  • Верхнекетский район
  • Каргасокский район
  • Колпашевский район
  • Парабельский район
  • Чаинский район
  • г.

Включение командировок за пределы районов крайнего севера в льготный стаж

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работодатель наделён правом поручать работнику временное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, вне места постоянной работы.

Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Внимание Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пунктыРеспублика Карелия:

  • Медвежьегорский район
  • Муезерский район
  • Пудожский район
  • Сегежский район
  • г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Коми:

  • Ижемский район
  • Печорский район
  • Троицко-Печорский район
  • Усть-Цилемский район
  • Удорский район
  • г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г.

Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты

  • г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г.
  • По факту составляется заявление о назначении или возобновлении пенсионных выплат по фактическому месту жительства с учетом районного коэффициента. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления].

    Северная пенсия

    • Братский район
    • Казачинско-Ленский район
    • Катангский район
    • Киренский район
    • Мамско-Чуйский район
    • Нижнеилимский район
    • Усть-Илимский район
    • Усть-Кутский район
    • г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты
    • г. Бодайбо
    • г. Усть-Илимск
    • г. Усть-Кут

    Забайкальский край:

    • Каларский район
    • Тунгиро-Олекминский район
    • Тунгокоченский район

    Ханты-Мансийский автономный округ:(южнее 60° северной широты) Томская область:

    • Бакчарский район
    • Кривошеинский район
    • Молчановский район
    • Тегульдетский район

    1,3 8 Республика Бурятия:

    • Баргузинский район
    • Курумканский район
    • Окинский район

    Республика Коми(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.

    Северная пенсия в 2018 году: расчет и условия получения

    Печора и подчиненные его администрации населенные пунктыКрасноярский край:

    • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
    • Богучанский район
    • Енисейский район
    • Кежемский район
    • Мотыгинский район
    • Северо-Енисейский район
    • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
    • г. Енисейск
    • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

    Амурская область:

    • Зейский район
    • Селемджинский район
    • Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
    • г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
    • г.

    Северный стаж для пенсии формируется из полных лет фактической трудовой деятельности в особых климатических зонах в период до 2002 года.

    После указанного времени стаж рассчитывается из количества трудовых дней, за которые были перечислены страховые взносы.

    Реклама Необходимый трудовой стаж для назначения досрочной пенсии устанавливается ФЗ № 400 от 28.12.13 года.
    Согласно закону, получение такого права происходит:

    • после достижения льготного пенсионного возраста или возникновения иных обстоятельств (к примеру, по потере кормильца);
    • при наличии достаточного по сроку стажа;
    • если набрано определенное количество пенсионных баллов.

    Достаточный по сроку стаж – 25 или 20 лет стажа по обычным специальностям для мужчин и женщин соответственно. При выполнении работ на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда, соответственно 20 и 15 лет.

    В указанных документах должны быть отражены: период командировки, организация, в которую направляется работник, цель командировки, которая должна соответствовать должностным обязанностям работника, занятость на работах в районе Крайнего Севера полный рабочий день.

    В соответствии с пунктом 40 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением правительства РФ от 27.07.

    2002 года № 555, документы, представляемые для установления пенсии, в том числе в целях подтверждения периодов нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи и удостоверены подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего.

    Источник: http://civilist-audit.ru/komandirovka-na-krajnij-sever-dlya-pensii-2018-v-1s2-5/

    ПравоЗащита
    Добавить комментарий