Минимальный размер оплаты труда иркутская область

Мрот иркутск

Минимальный размер оплаты труда иркутская область
Бесплатная юридическая консультация:

  • 9489 (базовое значение) и(для отдаленных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)
  • 7500 (базовое значение)
  • 8259 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
  • предыдущее значение (для прочих иных)
  • 6204 (базовое значение, для всех)
  • 5554 (базовое значение, для всех)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Приведены значения в Иркутской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Иркутск, Братск, Ангарск, Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехов, Усть-Кут, Тулун, Саянск, Нижнеудинск, Тайшет, Зима, Железногорск-Илимский, Вихоревка и других населенных пунктах Иркутской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

Бесплатная юридическая консультация:

В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.

Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.

Источник: http://assistentus.ru/mrot/v-irkutskoj-oblasti/

Какой размер МРОТ в Иркутской области в 2018 году

В России установлен минимальный размер заработной платы, который составляет 7500 рублей. Если раньше россияне получали зарплату на 2 тысячи меньше, то сегодня она возросла, и в ближайшее время вновь повысится. Утверждение минимального размера оклада трудящихся необходимо для:

  1. Регулирования оплаты труда.
  2. Определения размера пособий для нетрудоспособных граждан, беременных женщин и декретниц.
  3. Расчета обязательного страхования.

У МРОТ есть свои особенности, о которых должен знать каждый трудящийся в Российской Федерации:

  • наименьший размер оплаты труда устанавливается на законодательном уровне для всех регионов. Конечно, на местах могут быть изменения, но только в плане повышения;
  • определяется он за счет средств работодателя, если это частная организация, либо за счет госбюджета – если государственная;
  • МРОТ никак не может быть ниже прожиточного минимума, поэтому ежегодно он увеличивается;
  • каждый работник, который добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, имеет право претендовать на зарплату не ниже минимального показателя.

Как уже выяснилось, в каждом регионе может быть свой минимальный размер заработной платы. Мы рассмотрим, какой показатель установлен в Иркутской области.

Бесплатная юридическая консультация:

МРОТ-2017 в Иркутской области

Иркутская область с июня 2017 года установила свой собственный минимальный доход для трудящихся, который составляет 9700 рублей.

Это немного меньше, чем у работников Крайнего Севера и ближайших регионов, приравненных к Крайнему Северу, у которых минимальная зарплата составляетрублей. Вполне вероятно, что и в Иркутской области будет повышение.

На сегодняшний день заработную плату в минимальном размере получаетчеловек. Поскольку минимальной зарплаты практически никому не хватает, этот показатель с каждым годом возрастает.

Возможна ли оплата труда ниже МРОТ

Здесь все не так просто, как может показаться. Для начала надо разобраться в том, что включает в себя заработная плата среднестатистического жителя России:

  1. Оклад – это фиксированный размер заработной платы, которую предлагают сотруднику во время устройства на работу. Он включает в себя оплату труда за месяц. Сюда не входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
  2. Компенсационные выплаты – это доплаты и надбавки за работу в условиях, которые отклоняются от нормы. Например, повышенная радиация, суровый климат и т. п.
  3. Стимулирующие выплаты – надбавки и премии за качественную работу либо особые заслуги.

Таким образом, при оплате выдается сумма не меньше установленного минимума. Ведь обычно работникам начисляют оклад, размер которого должен быть строго в рамках МРОТ. Однако нужно знать, что есть случаи, когда зарплата ниже утвержденной на законодательном уровне. Это может быть лишь в том случае, если работодатель не подписывал региональное (иркутское) соглашение о минимальном окладе.

В таком случае он вправе при установке заработных плат не пользоваться минимальным коэффициентом. Но следует учитывать то, что доход может быть меньше регионального, но никак не федерального. Если в России в целом наименьший оклад составляет 7500, то и в Иркутской области трудящиеся должны получать не ниже утвержденного показателя. Иначе у работодателя могут быть серьезные неприятности.

Сравнение МРОТ Иркутской области с другими регионами

Региональный минимальный доход в Иркутской области является средним по сравнению с другими областями. К примеру, жители Томской области получают зарплату от 8581 рубля, а жители Смоленской области – 6200 рублей.

Самый маленький оклад – у работников в Тверской и Самарской областях, Республике Алтай и Башкортостане, Белгородской области, Брянской и Кировской.

Больше всех получают те, кто живет и работает на Камчатке, в Кемеровской области, Хабаровском крае, Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и приближенных к нему населенных пунктах.

Резюмируя, отметим, что все трудящиеся имеют право претендовать на оклад труда, который не будет ниже минимальных региональных зарплат. Если же работодатель выплачивает меньше, чем утверждено федерально, то тогда на него стоит пожаловаться в правоохранительные органы.

За такое правонарушение могут привлечь как к административной ответственности, так и к уголовной. Если после выплаты штрафа начальник продолжает обделять своих трудящихся, это наказывается лишением свободы на несколько лет.

Зная закон и свои права, можно легко добиться справедливости.

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://sovetip.ru/nalogi-i-platezhi/vznosy/kakoj-razmer-mrot-v-irkutskoj-oblasti-v-2017-godu.html

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Иркутской области с 1 мая 2018 года вырастет на 17,6% по сравнению с его показателем на 1 января и составит 11,16 тысяч рублей

Состоялось первое заседание комиссии по экономическому развитию и финансам при Региональном совете Иркутской области. В ее состав вошло часть министров, мэры 23 территорий. Начал заседание руководитель аппарата губернатора и правительства области Дмитрий Чернышов.

Ознакомившись с регламентом работы новой комиссии, участники избрали председателя. Им стал мэр Зимы Андрей Коновалов. Главы Жигаловского и Киренского районов Игорь Федоровский и Кирилл Свистелин были выбраны его заместителями.

В повестке заседания значилось четыре вопроса. Самым острым получилось обсуждение применения районных коэффициентов и процентных надбавок сверх установленного размера минимальной заработной платы.

Как сообщила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова, с 7 декабря прошлого года вступило в силу постановление Конституционного Суда России, где отмечено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

При этом районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ.

Таким образом, на территории Иркутской области с 1 января 2018 года действует федеральный МРОТ — 9,489 тыс. руб.

С учетом районных коэффициентов и надбавок заработная плата работников региона должна быть не ниже 15,183 тыс. руб. на юге области, 23,723 тыс. руб. — на севере, а с 1 мая текущего года: 17,681 тыс. руб.

на юге и 27,908 тыс. руб. на севере региона, так как с этого дня МРОТ повысится до 11,163 тыс. руб.

Бесплатная юридическая консультация:

По предварительной оценке, дополнительные расходы консолидированного бюджета Иркутской области составят порядка 5,3 млрд руб.

в год (с учетом начислений на оплату труда), в том числе за счет средств консолидированного бюджета — 4,5 млрд руб., средства ФОМС — 765,9 млн руб. Увеличение МРОТ с учетом решения Конституционного суда затронет 208,6 тыс.

человек, в том числе 135 тыс. работников внебюджетных секторов экономики, 73,6 тыс. человек — бюджетной сферы.

Источник: http://bratsk.org/2018/02/15/s-1-maya-mrot-v-irkutskoy-oblasti-povysitsya-dotysyach-rubley

Величина МРОТ в Иркутской области с 1 июля 2018 года

МРОТ является одним из важнейших показателей. От него зависит минимальная зарплата, пособия и ряд других выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

(Санкт-Петербург)

Бесплатная юридическая консультация:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Величина МРОТ в Иркутской области неоднократно менялась, но работодателям необходимо ориентироваться обязательно на действующее значение при начислении соответствующих выплат. При этом им надо учесть также ряд особенностей региона.

Что это такое

Определение МРОТ в законодательстве не приводится, но фактически — это минимальная денежная сумма, которая должна выплачиваться работодателем своему сотруднику, полностью отработавшему месяц и выполнившему все трудовые обязанности, в качестве вознаграждения за труд.

МРОТ бывает в России 2 видов:

Бесплатная юридическая консультация:

Постановления Правительства

Необходимость определения на федеральном уровне установлена ТК РФ в ст. 133. Непосредственно сам размер данного показателя установлен в ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Источник: http://xoxr72.ru/mrot-irkutsk/

Как рассчитать зарплату в иркутске минимальная от мрот

Минимальный размер оплаты труда иркутская область

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Порядок доплаты до мрот в 2018 году (нюансы)

Начисления работнику за полностью отработанный месяц составит 7000 рублей. МРОТ составляет в настоящее время 7800 рублей. Значит доплата до нужной величины составит 800 рублей. Как это определить:

  • 7800-7000=800 размер доплаты к начислению
  • 7800*13%=1014 НДФЛ к удержанию
  • 7800-1014=6786 рублей к выплате.

Расчет 2.
Работник отработал установленную норму полностью. Трудится в районах Крайнего Севера. Оклад составил 5100. Надбавка за длительную работу в суровых условиях составит коэффициент 1,3 и надбавка в размере 10%. Произведем подсчет:

  • 5100*30%=1530 надбавка климатическая
  • 5100*10%=510 доплата за длительность труда в подобных условиях
  • 5100+1530+510=7140 величина дохода к начислению
  • 7800-7140=660 размер доплаты до МРОТ

В данном примере видно, что доплата до минимального уровня в размере 660 рублей составит МРОТ.

Новый мрот

Важно

Внимание акция Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

  • Москва, Московская область +7 (499) 653-60-72 доб. 824
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область +7 (812) 426-14-07 доб. 469
  • Остальные регионы России (бесплатный номер) +8 (800) 500-27-29 доб. 170

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных. Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов.

Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека. Как рассчитывается минимальная зарплата? МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам.

Минимальная зарплата (мрот) в рф 2018 с учетом региона проживания (таблица)

Для всех других организаций могут быть входить:

  1. Оклад
  2. Компенсации и добавки за переработку
  3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2018 С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб. Как оплачиваются выходные дни и праздники Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы.

Режим работы сотрудника не имеет никакого значения. Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке.


Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Как рассчитать мрот если ставка 08

Доплата до МРОТ в Москве, МО, Санкт-Петербурге Приведя в соответствие уровень дохода сотрудников не стоит забывать, что ряд субъектов страны определили для расчета заработка региональную величину МРОТ.

Если в местности, где находится организация действует положение, определяющее региональный МРОТ, именно он станет определяющим флагманом в расчете минимальной суммы выплат.

Работодатели автоматические попадают под действие регионального соглашения и обязаны соблюдать его условия, если только в срок 30 дней не направили в соответствующие структуры власти письменный отказ.

Кроме предприятий, финансируемых из федерального бюджета, на которые такие правила не распространяются. Заключив трехстороннее соглашение правительство Москвы, объединение профсоюзов и работодателей, была установлена ставка МРОТ в размере 17642 рубля.

Официальный портал города иркутска

В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб.

Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

Мрот 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года Сравним полученные величины и выбираем меньшее значениеЗа январь – 312,33 302,23 — сумма пособия за день, определенная с учетом МРОТ, оказалась меньше, следовательно общий размер пособия за январь определяем исходя из него.За февраль – 334,8 312.33 – фактический размер среднедневного дохода ниже размера, исчисленного с учетом МРОТ, значит в дальнейшем расчете участвовать будет именно эта величина – 312.33 руб. 4.

Мрот 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле: 880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб. Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит: 964,38 х 8 = 7 715,04 руб. Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2018 году (таблица) Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице.

Источник: http://dolgoteh.ru/kak-rasschitat-zarplatu-v-irkutske-minimalnaya-ot-mrot/

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в иркутской области, отраслевое соглашение от 26 января 2017 года

Минимальный размер оплаты труда иркутская область

____________________________________________________________________Утратил силу с 1 января 2018 года на основании Соглашения от 09.01.2018.

____________________________________________________________________

В целях установления размера минимальной заработной платы в Иркутской области в соответствии со статьей 133.

1 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Иркутской области (далее – Правительство), Союз “Иркутское областное объединение организаций профсоюзов”, представляющий работников (далее – Профсоюзы), Иркутская региональная ассоциация работодателей “Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей”, представляющая работодателей (далее – Работодатели), вместе именуемые в дальнейшем “Стороны”, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

Статья 1

Установить на территории Иркутской области размер минимальной заработной платы:

1) в городе Иркутске, Ангарском районе и городе Ангарске, Иркутском районе, Тулунском районе и городе Тулуне, Аларском районе, Балаганском районе, Баяндаевском районе, Боханском районе, Жигаловском районе, Заларинском районе, Зиминском районе и городе Зиме, Качугском районе, Куйтунском районе, Нижнеудинском районе и городе Нижнеудинске, городе Алзамае, Нукутском районе, Ольхонском районе, Осинском районе, Слюдянском районе и городе Слюдянке, городе Байкальске, Тайшетском районе и городе Тайшете, городе Бирюсинске, Усольском районе и городе Усолье-Сибирское, Усть-Удинском районе, Черемховском районе и городе Черемхово, Чунском районе, Шелеховском районе и городе Шелехове, Эхирит-Булагатском районе, городе Саянске, городе Свирске:

для работников государственных и муниципальных учреждений:

с 1 января 2017 года – в сумме 8259 рублей;

с 1 апреля 2017 года – в сумме 8798 рублей;

с 1 июля 2017 года – в сумме 9286 рублей;

с 1 января 2018 года, но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего величину прожиточного минимума по Иркутской области за IV квартал предыдущего года, – в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал предыдущего года;

для работников иных организаций:

с 1 января 2017 года – в сумме 9717 рублей;

с 1 апреля 2017 года – в сумме 9775 рублей;

с 1 января 2018 года, но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего величину прожиточного минимума по Иркутской области за IV квартал предыдущего года, – в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал предыдущего года;

2) в Братском районе и городе Братске, городе Вихоревке, Усть-Илимском районе и городе Усть-Илимске, Усть-Кутском районе и городе Усть-Куте, Бодайбинском районе и городе Бодайбо, Казачинско-Ленском районе, Киренском районе и городе Киренске, Нижнеилимском районе и городе Железногорск-Илимский, Катангском районе, Мамско-Чуйском районе:

для работников государственных и муниципальных учреждений:

с 1 января 2017 года – в сумме 10754 рубля;

с 1 апреля 2017 года – в сумме 11369 рублей;

с 1 июля 2017 года – 12000 рублей;

с 1 января 2018 года, но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего величину прожиточного минимума по Иркутской области за IV квартал предыдущего года, – в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал предыдущего года;

для работников иных организаций:

с 1 января 2017 года – в сумме 12652 рубля;

с 1 января 2018 года, но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего величину прожиточного минимума по Иркутской области за IV квартал предыдущего года, – в размере соответствующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал предыдущего года;

3) для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области, осуществляющих вид экономической деятельности “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред.

2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст, в качестве основного вида экономической деятельности, – в минимальном размере оплаты труда, установленном Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

Размер месячной заработной платы работника, работающего на территории Иркутской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области уменьшение размера минимальной заработной платы в Иркутской области не производится.

Статья 2

Размер минимальной заработной платы обеспечивается в соответствии с законодательством:

организациями, финансируемыми из областного бюджета, – за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

иными работодателями – за счет собственных средств.

Статья 3

Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Контроль за реализацией настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с законодательством.

От Правительства:Первый заместитель ГубернатораИркутской области – ПредседательПравительства Иркутской области

А.С.БИТАРОВ

От Профсоюзов:Председатель Союза “Иркутское областноеобъединение организаций профсоюзов”

А.Н.ОБОЛКИН

От Работодателей:Президент Иркутской региональнойассоциации работодателей “ПартнерствоТоваропроизводителей и Предпринимателей”

А.И.СОБОЛЬ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь статьей 133.

1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и не участвовавшим в заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области (далее – Соглашение), присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодателями, осуществляющими деятельность на территории Иркутской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению в министерство труда и занятости Иркутской области не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Датой получения отказа присоединиться к Соглашению считается дата получения оригиналов документов министерством труда и занятости Иркутской области, доставленных лично либо с использованием средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование вручения документов адресату.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению министр труда и занятости Иркутской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений, участие в которых является обязательным.

Адрес министерства труда и занятости Иркутской области: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а.

Контактные телефоны: (3952) 34-35-42, 34-35-46, 24-09-81.

Министр труда и занятостиИркутской области

Н.В.ВОРОНЦОВА

Источник: http://docs.cntd.ru/document/445049706

Минимальный мрот заработной платы иркутск 2018

Минимальный размер оплаты труда иркутская область

В результате — 4320 р. общая сумма, где начальник должен доплатить до установленной суммы 7800 р., а значит плюс к зарплате 3480 р.

Когда работодатель, оплачивает сотрудникам заработную плату не в соответствии с законодательством Российской Федерации, то в случае установления нарушения трудовыми инспекторами начальнику организации грозит штрафная санкция по закону ч.6 ст.5.27 КоАП РФ:

Когда работодатель является юридическим лицом То штраф налагается в размере от 30 000 до 50 000 рублей для фирмы, от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц Когда начальник является индивидуальным предпринимателем То штраф налагается в размере от 1 000 до 5 000 рублей

Помимо этого, руководители фирм, которые выплачивают заработную плату меньше уровня, то ими особо интересуются представители налоговой службы, по причине выплат денег «в конверте».

Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХабаровский край

В районах Крайнего Севера:

Охотский район — 15 510

Аяно-Майский район — 14 269

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 12 408

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 11 414

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края от 24.03.2016 Амурская область 9489

Ст.

Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе — 10 960;

в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах — 9499;

Для организаций внебюджетного сектора (кроме с/х организаций — 8647

Для организаций внебюджетного сектора (кроме с/х организаций) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе — 11190;

в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах — 10 172;

для организаций сельского хозяйства в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012

Красноярский край

г.

Внимание Куйтунский район, Нижнеудинский район, г. Нижнеудинск, г. Алзамай, Нукутский район, Ольхонский район, Осинский район, Слюдянский район, г. Слюдянка, г. Байкальск, Тайшетский район, г. Тайшет, г.

Бирюсинск, Усольский район, г. Усолье-Сибирское, Усть-Удинский район, Черемховский район, г. Черемхово, Чунский район, Шелеховский район, г. Шелехов, Эхирит- Булагатский район, г. Саянск, г.

Свирск:

для государственных и муниципальных учреждений — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года

для иных организаций — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года

! Но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего прожиточный минимум по Иркутской области за 4 квартал предыдущего года

Братский район, г.

Иркутской области должен измениться до федерального уровня. Жителям области особенно важно знать эту информацию, чтобы отклонение от нормы в заработной плане не оказалось штрафной санкцией.

Те фирмы, которые выплачивают работникам региональную норму или вовсе меньше, сильно рискуют. Налоговые инстанции могут передать сведения о компании в инспекцию труда или прокуратуру.

К тому же, на организацию вправе наложить штраф в размере 50 тыс.
рублей как гласит статья 5.27 КоАП РФ.

Мрот и прожиточный минимум в иркутской области в 2019 году за 1 квартал, с 1 января – минимальная зарплата с районным коэффициентом

Минимальный размер оплаты труда иркутская область

Прожиточный минимум (ПМ) и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это показатели, которые определяют минимальный уровень жизни и гарантированную государством величину вознаграждения работника за труд. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ не может быть ниже ПМ. С 1 мая 2018 года это требование закона наконец-то исполняется.

ПМ устанавливается ежеквартально как для всей страны, так и отдельно для каждого региона. Прожиточный минимум в Иркутской области в 2019 году за 1 квартал уже установлен. Что касается МРОТ, то в Иркутской области в 2019 году применяется федеральный показатель, увеличенный на районный коэффициент. Расскажем подробнее о МРОТ и ПМ в данном регионе и порядке их применения.

Особенности установление величины прожиточного минимума

Правом на установления величины прожиточного минимума по ФЗ-134 обладают только федеральными и региональными органами власти, муниципальные или органы местного самоуправления такими полномочиями не наделены.

Также по смыслу закона и исходя из практики ПМ применяется к актуальным правоотношениям часто по показателям за прошедшие периоды, то есть, определить какой прожиточный минимум в Иркутской области в 2019 году с 1 января можно исходя из того, ПМ за какой квартал предыдущего, 2018 года, уже утвержден властями. В настоящий момент установлена величина ПМ не только за 4 квартал 2018 года, но и за 1 квартал 2019 года. Величина ПМ определяется по стоимости потребительской корзины, куда входит цена:

  • минимального набора необходимых для жизнеобеспечения человека продуктов питания;
  • непродовольственных товаров и услуг;
  • величина обязательных сборов и платежей.

ПМ устанавливается отдельно для разных социально-демографических категорий населения и в целом на душу населения. По логике законодателя на ребенка потребуется потратить меньше средств, но самый низкий уровень ПМ обычно устанавливается для пенсионеров.

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ – что нужно знать?

Актуальные данные о ПМ

Таблица актуальных значений ПМ в Иркутске и области в целом, по данным регионального Постановления Правительства №356-пп от 30.04.2019г.

Социально-демографическая группа населения Величина ПМ в рублях
На душу населения 11 229
Для работающих, а также в целом для трудоспособных граждан 11 940
Для детей 11 647
Для пенсионеров 9 102

Отдельные значения предусмотрены для районов Крайнего Севера и приравненным к ним районам.

Пм для пенсионера в целях назначения соцвыплат

Прожиточный минимум пенсионера в Иркутской области в 2019 году в целях применения региональной социальной доплаты, установленной ФЗ «О государственной соцпомощи» определен в размере 8 841 рубля. В соответствии с ч. 4 ст.

4 ФЗ-134 этот показатель устанавливается отдельно.

Региональная соцдоплата выплачивается органами соцзащиты в том случае, если ПМ пенсионера в субъекте РФ выше, чем в целом по стране, а доход неработающего пенсионера ниже показателя регионального ПМ.

Федеральная соцдоплата выплачивается территориальными подразделениями Пенсионного Фонда и устанавливается в том случае, если доход неработающего пенсионера не дотягивает до уровня ПМ регионального, который, в свою очередь, меньше федерального. Федеральный на 2019 год установлен в размере 8 846 рублей, то есть, региональный ПМ меньше федерального.

Соцдоплата осуществляется на основании заявления гражданина с предоставлением подтверждающих документов, которые необходимы для учета нуждающихся граждан.

Мрот в иркутской области на 2019 год

Минимальный размер оплаты труда по ст. 133.1 ТК РФ может быть установлен в регионе в соответствии с положениями регионального соглашения работодателей, представителей власти и представителей профсоюзов работников.

В Иркутской области такое региональное соглашение на данный момент расторгнуто и с 2018 года применяется установленный для всей страны показатель МРОТ. Таким образом, размер МРОТ с 01.01.

2019 в Иркутской области устанавливается равный базовому значению для РФ на основании ФЗ-82, то есть 11 280 рублей.

Кроме того, необходимо помнить, что в Иркутской области применяется районный, так называемый, северный коэффициент. В соответствии с Трудовым кодексом РФ гражданам, которые работают в суровых, тяжелых климатических условиях зарплата должны быть повышена с применением определенного коэффициента.

На территории Иркутской области применяются четыре коэффициента:

  • на всей территории, кроме районов, где приняты отдельные решения глав — г. Ангарска, г. Тулуна и района, г. Черемхово и р-на, и работников ВСЖД — 1,3;
  • г. Братск и район — 1,4;
  • г. Усть-Илимск и район, а также Нижнеилимский район — 1,6;
  • Усть-Кутский район — 1,7.

В соответствии с позицией Конституционного суда, изложенной в постановлении №38-П от 07.12.2017г.

, механизм и размер северных выплат не зависит от МРОТ и не входит в него, такие надбавки должны начисляться на сумму минимального размера зарплаты.

Зарплата работника, отработавшего полную смену, полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ и затем уже на нее начисляют районные, северные коэффициенты.

МРОТ в Иркутской области в 2019 году с районным коэффициентом соответственно:

  • 14 664 рубля;
  • 15 792 рубля;
  • 18 0 48 рублей;
  • 19 176 рублей.

Таким образом, заработная плата работников соответствующих районов Иркутской области не должны быть ниже установленного уровня, в противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/prozhitochnyj-minimum-i-mrot-v-irkutskoj-oblasti-na-2019-goda-s-rajonnym-kojefficientom/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда иркутская область

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

ПравоЗащита
Добавить комментарий