Может ли директор исполнять обязанности кассира

Может ли генеральный диретктор ао быть кассиром

Может ли директор исполнять обязанности кассира

Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ. При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой Этот вывод полностью согласуется с проводимой нашим государством политикой создания еще более благоприятных экономических и правовых условий для субъектов предпринимательства, уменьшения в их деятельности административных барьеров. Ведь далеко не каждые микрофирмы и малые предприятия могут позволить себе иметь в штате кассира.

* Мнение аудитора * Гузаль ИСЛАМОВА, эксперт «Norma Profi»: – В законодательстве о бухучете нет прямых ограничений совмещения должности главного бухгалтера и кассира.

Вход на сайт

Однако, несмотря на их отсутствие, следует иметь ввиду, что такое совмещение сделает невозможным осуществление некоторых предусмотренных законодательством процедур. Так, в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете (зарегистрировано МЮ 14.01.2004 г.

Общество с ограниченной ответственностью «ПанОптик» Приказ N 45 г.
Важно Москва 10 июня 2010 г. О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей Приказываю: 1.Возложить на главного бухгалтера Красину Н.Д.

выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности кассира за дополнительную оплату. 2. Установить Красиной Н.Д.

доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб. Основание: соглашение к трудовому договору от 10.06.2010 N 2.

В ооо единственный сотрудник генеральный директор обязанности кассира

Алена писал(а): Всё, нашла ответ. Руководитель частного унитарного предприятия может выполнять в одной и той же организации работу по совместительству, если он собственник этого предприятия.

Вот только как з/пл начислять? 0,5 ставки директора и по 0,5 ставки кассира? И не будет ли это нарушением, что директор кассир, а не гл.бух.

? В ЧУПах, где директор сам и учредитель — буха может вообще не быть, если это предусмотрено в уставе (как правило, предусмотрено). Можно на пол ставки, а можно 1 ставку дирика и 0,5 ставки кассира.

Какие проблемы? А можно вообще не вводить в штат 0,5 ставки кассира, а, например, установить диру доплату за расширение зоны обслуживания и вписать ему доп. функции. ольга писал(а): Подписал с другим учредителем договор о мат. ответветсвенности. Вот это о-о-о-о-чень интересно Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Может ли директор организации исполнять обязанности кассира?

Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира — не одно и то же Некоторые работодатели, принимая на работу главного бухгалтера, прописывают в трудовом договоре с ним условие о полной материальной ответственности.

И когда они поручают главбуху выполнять еще и обязанности кассира, то зачастую пренебрегают заключением договора о полной материальной ответственности с ним как с кассиром, думая, что это излишне.

Внимание! Если договор о полной материальной ответственности заключен с вами только как с главбухом, а вы выполняете еще и обязанности кассира, то взыскать с вас «кассирский ущерб» работодатель сможет, только если он докажет вашу вину в возникновении ущерба.


Однако материально ответственный главбух обязан возместить лишь тот прямой действительный ущерб, который возник из-за его халатного отношения к своим прямым обязанностям.

Главный бухгалтер может быть кассиром по приказу директора

Каким образом отразить в трудовом договоре Генерального директора совмещение обязанностей главного кассира. (Договор только будет заключаться). Нужен ли при этом приказ на совмещение, и какова его форма. Заранее огромное спасибо. Ответ Есть несколько способов разрешения вашей проблемы.

Во-первых, непосредственно внутреннее совместительство. Согласно ст. 282 Трудового кодекса, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Причем работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и в других организациях, а в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Сам прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Порядка сотрудник должен оформить расписку о том, что он ознакомлен с Порядком ведения кассовых операций в РФ, и подписать договор о полной материальной ответственности.

Возникает вопрос: с кем именно генеральный директор должен заключить указанный договор? Ведь с одной стороны будет выступать, скажем, г-н Иванов как уполномоченный представитель ООО, а с другой — также г-н Иванов, но уже как сотрудник ООО. Таким образом, в этом случае заключение договора бессмысленно, т.к.

волю обеих сторон договора формирует одно и то же лицо, которому достаточно принять на себя полную материальную ответственность приказом по организации.

Ведение кассовых операций на территории РФ юридическими лицами осуществляется в порядке, установленном Указанием Банка России от 11.03.

2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (далее — Указание № 3210-У).

Согласно пункту 4 Указания № 3210-У «Кассовые операции ведутся в кассе кассовым или иным работником, определенным руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом (далее — руководитель) из числа своих работников (далее — кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.…Кассовые операции могут проводиться руководителем».

Доплата за совмещение Доплата за совмещение должности кассира может быть установлена: — в фиксированной сумме; — в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника по совмещаемой или основной должности.

В тексте также должна присутствовать информация об ознакомлении сотрудника с таким документом, как Порядок ведения кассовых операций.

Для этого ознакомления потребуется дополнительная подпись работника, который возлагает на себя права и обязанности кассира.

Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя.Дата уже стоит в начале.

  • Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера
  • Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера
  • Может ли главный бухгалтер выполнять обязанности кассира?
  • Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора?
  • Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой
  • 400 bad request
  • Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира
  • Главный бухгалтер может быть кассиром по приказу директора

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера Важно Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира. 2.

Алёна [email protected] Руководитель частного унитарного предприятия может выполнять в одной и той же организации работу по совместительству, если он собственник этого предприятия. Вот только как з/пл начислять? 0,5 ставки директора и по 0,5 ставки кассира? И не будет ли это нарушением, что директор кассир, а не гл.бух.

? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ольга [email protected] Беларусь, Минск #5[251981] 4 января 2011, 18:45 У меня ОДО. Директор — он же учпедитель — он же кассир. Подписал с другим учредителем договор о мат. ответветсвенности. За совмещение должностей доплаты нету.

Ведь, положа руку на сердце, всё равно ведь все документы будет вести гл. бух. Возможно, это не правильно, но…. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Работник совмещает дополнительные обязанности в то же время, когда выполняет работу по основной должности (от основной работы он не освобождается).

Материальная ответственность кассира Должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей. Она включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора? Этими причинами могут быть:

Источник: http://02zakon.ru/mozhet-li-generalnyj-diretktor-ao-byt-kassirom/

Может ли директор исполнять обязанности кассира

Может ли директор исполнять обязанности кассира

Причем работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и в других организациях, а в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Сам прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Порядка сотрудник должен оформить расписку о том, что он ознакомлен с Порядком ведения кассовых операций в РФ, и подписать договор о полной материальной ответственности.

Возникает вопрос: с кем именно генеральный директор должен заключить указанный договор? Ведь с одной стороны будет выступать, скажем, г-н Иванов как уполномоченный представитель ООО, а с другой — также г-н Иванов, но уже как сотрудник ООО. Таким образом, в этом случае заключение договора бессмысленно, т.к.

Бесплатная юридическая помощь

Внимание Беларусь, Минск #7[252631] 5 января 2011, 15:36 предварительно всё было прописано в протоколе учредительного собрания: собрались учредители, внесли предложение, проголосавали, постановили, подписали… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ирина [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #8[372596] 21 июля 2011, 15:07 Если на директора возложить обязанности гл.бухгалтера и кассира на время отпуска гл.буха, можно ли ему не доплачивать за расширение зоны обслуживания и т.п.
доплаты? и что писать в ПКО (РКО)- его фамилию, там где (гл.бух, кассир) или можно оставить ФИО гл.буха, который в отпуске, а подпись дирика? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… BUBAlter [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #9[457493] 10 января 2012, 13:25 Здравствуйте!На фирме уволился ГБ.Был кассиром по совместительству.

Может ли генеральный диретктор ао быть кассиром

Вот только как з/пл начислять? 0,5 ставки директора и по 0,5 ставки кассира? И не будет ли это нарушением, что директор кассир, а не гл.бух.? В ЧУПах, где директор сам и учредитель — буха может вообще не быть, если это предусмотрено в уставе (как правило, предусмотрено).

Можно на пол ставки, а можно 1 ставку дирика и 0,5 ставки кассира. Какие проблемы? А можно вообще не вводить в штат 0,5 ставки кассира, а, например, установить диру доплату за расширение зоны обслуживания и вписать ему доп.
функции. ольга писал(а): Подписал с другим учредителем договор о мат.

ответветсвенности.

Вот это о-о-о-о-чень интересно Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…То есть наличие в штате должности главного бухгалтера обязательно лишь для кредитной организации, а руководители субъектов малого и среднего предпринимательства вправе вести бухучет лично.

Если директор выполняет обязанности кассира нужно ли оформлять совмещение

Дата уже стоит в начале.

  • Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера
  • Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера
  • Может ли главный бухгалтер выполнять обязанности кассира?
  • Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора?
  • Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой
  • 400 bad request
  • Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира
  • Главный бухгалтер может быть кассиром по приказу директора

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера Важно Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира.

Если должность главного бухгалтера отсутствует в штатном расписании, а руководитель организации возложил обязанности главбуха на себя, то факт ведения бухгалтерского учета руководителем организации должен быть отражен в приказе об учетной политике организации.

При возложении обязанностей главбуха на руководителя издается приказ, например, следующего содержания: «В соответствии с решением общего собрания учредителей Общества с ограниченной ответственностью «Альбатрос» (ООО «Альбатрос») я, Иванов Иван Иванович, вступаю в должность генерального директора с 3 марта 2015 года по 3 марта 2018 года.RSS Печать Рубрика: Бухгалтерский учетОтветов: 76 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) » Алёна [email protected] Есть гл.бух..

Может ли директор предприятия исполнять обязанности кассира

Таможенное право / В ооо единственный сотрудник генеральный директор обязанности кассира В ООО только двое работающих: директор и главный бухгалтер. А для оформления внутренних документов требуется три подписи. Денег на аудитора нет. При этом директор исполняет обязанности кассира.

Можно ли в таких случаях добавлять в документ третью подпись «Кассир» и директору расписываться еще раз? Если нельзя, то как быть? Очевидно, что речь идет о возможности выполнения директором в том числе и обязанностей кассира. Согласно п.

36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом Банка России от 04.10.

93 N 18, на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности (п.

  • Вход на сайт
  • В ооо единственный сотрудник генеральный директор обязанности кассира
  • Может ли директор организации исполнять обязанности кассира?
  • Главный бухгалтер может быть кассиром по приказу директора
  • Может ли генеральный диретктор ао быть кассиром

Вход на сайт Однако, несмотря на их отсутствие, следует иметь ввиду, что такое совмещение сделает невозможным осуществление некоторых предусмотренных законодательством процедур.

Так, в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете (зарегистрировано МЮ 14.01.2004 г. Общество с ограниченной ответственностью «ПанОптик» Приказ N 45 г. Важно Москва 10 июня 2010 г.

О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей Приказываю: 1.Возложить на главного бухгалтера Красину Н.Д.

Может ли обязанности кассира исполнять директор

Алёна [email protected] Руководитель частного унитарного предприятия может выполнять в одной и той же организации работу по совместительству, если он собственник этого предприятия. Вот только как з/пл начислять? 0,5 ставки директора и по 0,5 ставки кассира? И не будет ли это нарушением, что директор кассир, а не гл.бух.

? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ольга [email protected] Беларусь, Минск #5[251981] 4 января 2011, 18:45 У меня ОДО. Директор — он же учпедитель — он же кассир. Подписал с другим учредителем договор о мат.ответветсвенности.
За совмещение должностей доплаты нету.

Ведь, положа руку на сердце, всё равно ведь все документы будет вести гл. бух. Возможно, это не правильно, но….

Каким образом отразить в трудовом договоре Генерального директора совмещение обязанностей главного кассира. (Договор только будет заключаться). Нужен ли при этом приказ на совмещение, и какова его форма. Заранее огромное спасибо. Ответ Есть несколько способов разрешения вашей проблемы.

Важно С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности. За выполнение дополнительной работы сотруднику полагается доплата (ст. 151 ТК РФ). Вход на сайт Условия совмещения Работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира, если одновременно выполняются следующие условия: — должность кассира предусмотрена штатным расписанием компании; — должность кассира вакантна или другой работник выполняет только часть обязанностей по этой должности; — главный бухгалтер подписал соглашение о совмещении должности кассира; — в соглашении установлены продолжительность совмещения, обязанности, возлагаемые на работника по должности кассира, определена доплата за совмещение; — главный бухгалтер выполняет обязанности кассира в течение установленной продолжительности рабочего дня без освобождения от основной работы.

  • Без рубрики
  • Новости
  • Статьи

Источник: http://spravka-z.ru/2019/01/28/mozhet-li-direktor-ispolnyat-obyazannosti-kassira/

Если директор выполняет обязанности кассира нужно ли оформлять совмещение

Может ли директор исполнять обязанности кассира

Беларусь, Минск #4[156971] 15 февраля 2010, 12:51 а кто эту обязанность на него возложит? если это собрание, то в их компетенцию такие вопросы не входят Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Света [e-mail скрыт] Беларусь, Мозырь #5[157588] 17 февраля 2010, 11:44 olga писал(а): а кто эту обязанность на него возложит? если это собрание, то в их компетенцию такие вопросы не входят А кроме собрания, это никому не нужно больше. На бывшей работе у меня было два учредителя- директор и гл.бух. И только они все делали- и собрания собирали и приказы ит.д.У меня сейчас директор и учредитель в одном лице и обязанности он возлагает на себя сам. Например — я,……., возлагаю на себя временно (или нет) обязанности кассира (или еще кого) с….. по ……. Число, подпись.

  • — должность кассира вакантна или другой работник выполняет только часть обязанностей по этой должности;
  • — главный бухгалтер подписал соглашение о совмещении должности кассира;
  • — в соглашении установлены продолжительность совмещения, обязанности, возлагаемые на работника по должности кассира, определена доплата за совмещение;
  • — главный бухгалтер выполняет обязанности кассира в течение установленной продолжительности рабочего дня без освобождения от основной работы.

Доплата за совмещение Доплата за совмещение должности кассира может быть установлена:

  • — в фиксированной сумме;
  • — в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника по совмещаемой или основной должности.

Никаких минимальных и максимальных размеров доплаты за совмещение должностей Трудовой кодекс не устанавливает.

Как оформить совмещение главным бухгалтером должности кассира?

Однако в этом случае недостаточно одного только устного распоряжения руководителя и согласия главбуха взять на себя дополнительную нагрузку. При возложении на него кассирских обязанностей (впрочем, как и любых других) имеет место совмещение должностей, которое должно быть документально оформлено.

В этом материале мы расскажем, как правильно это сделать и на что обратить особое внимание.
Документы, которые нужно оформить Шаг 1.

Итак, если кассирскими обязанностями вас озадачили не сразу при приеме на работу, а спустя какое-то время, тогда дополнительно к «главбуховскому» трудовому договору надо заключить соглашение о совмещении должностей главбуха и кассира, обязательно указав в нем: — размер доплаты за выполнение дополнительной работы.

Как совместить должность бухгалтера и кассира

Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира. 2.

За выполняемую по настоящему соглашению дополнительную работу по должности кассира Работник получает доплату в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей в месяц. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
6.

Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику. Подписи сторон Работодатель: Работник: Шаг 2.

Нужно напечатать приказ о совмещении должностей с указанием размера доплаты и подписать его у руководителя. Этот приказ является для бухгалтерии основанием для начисления установленной доплаты.
Приведем пример такого приказа.

Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (должностной инструкцией). Работник не обязан исполнять обязанности, не предусмотренные ТД (ДИ). В рассматриваемом случае речь идет о совершенно разных трудовых функциях, разных требованиях к квалификации.

Кроме того, именно должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей. Она включена в Перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности.

За выполнение дополнительной работы сотруднику полагается доплата (ст. 151 ТК РФ).

Имеет ли право руководитель предприятия выполнять функции кассира при наличии бухгалтера?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения.

ПОдскажите пожалуйста. Правомерно ли то что в ООО – директор предприятия является еще и гл. Мария Ларичева Главный модератор. Добрый день. Пожалуйста, не ставьте в заголовке множество вопросительных знаков. Заголовок должен быть информативным, а не эмоциональным.

Это оговаривается правилами форума и является проявлением уважения к остальным пользователям, задавшим вопрос. Директор может выполнять все, что относится к нижестоящим должностям. Его право.

Достаточно приказа о том, что в связи с отсутствием в штате главбуха, кассира, принимаю обязанности на себя.

Ведение бухучета. Добрый день,уважаемые форумчане,ситуация типичная. Учредитель – директор – главный бухгалтер – кассир это все один и тот же чел по докам. По факту нет конечно,просто есть неоформленные сотрудники,причина – экономия на налогах и на челах. Цитата семеиз : ПОдскажите пожалуйста.

Только мне кажется бывают разные причины и их множесто у нас например, гл. Цитата семеиз : Спасибо. В приказе о назначении директора можно указать, что обязанности главного бухгалтера по ведению бухгалтерского учета возлагаю на себя. Тут же можно прописать, что в связи с отсутствием в штате должности кассира, обязанности по ведению кассовых операций, выполняет директор.

И работайте на здоровье. Александра Кривошеева Консультант. Цитата juli : Это все должно быть отражено во внутренних локальных актах. Например в УП может быть указано что во время отсутствия гл. Добрый день! Спасибо, Александра и Наталья! Неправильный пример привела в сообщении, извините. Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период? Может ли новый работник в течение первого года взять 28 календарных дней отпуска?

Как оформить ограничение полномочий главного бухгалтера? Работница, уволенная за прогул, принесла больничный лист: как поступить? Можно ли принять работника без военного билета?

Смотрят тему: гость. Тула 18 ноября в Изменено в ПОдскажите пожалуйста. Мария Ларичева Главный модератор 18 ноября в Добрый день. Тула 18 ноября в Директор может выполнять все, что относится к нижестоящим должностям. Экстерн от другого оператора.

Архангельск 18 ноября в Добрый день,уважаемые форумчане,ситуация типичная. Правомерно, если в штатном расписании отсутствуют эти должности.

В любом случае должен быть приказ или решение Единственного учредителя об исполнении этих обязанностей, а также договор на мат.

Тула 18 ноября в Спасибо. Это все должно быть отражено во внутренних локальных актах. Архангельск 18 ноября в Правомерно. Александра Кривошеева Консультант 18 ноября в Добрый день.

Верно, только ни в коем случае не в УП! В Правилах внутреннего трудового распорядка может быть, в должностных инструкциях, в трудовых договорах, в приказах – то есть исключительно в кадровых и организационно-штатных документах.

В УП отражается несколько иное: в ней закрепляется выбор, каким образом организуется ведение бухучета: – бухгалтерия то есть подразделение во главе с главбухом – бухгалтер в единственном числе, часто встречается главбух в единственном числе – сторонняя организация – директор возлагает эти обязанности на себя.

Тула 21 ноября в благодарю всех за помощь!

Руководитель = кассир = бухгалтер: может ли одно лицо подписывать кассовые документы?

Может ли директор выполнять все функции кассира, если в организации есть в штате главный бухгалтер? Ведение кассовых операций на территории РФ юридическими лицами осуществляется в порядке, установленном Указанием Банка России от Таким образом, директор может выполнять все функции кассира с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей. Вы можете заключить договор информационно-технологического сопровождения с рекомендованным фирмой “1С” партнером. Подробнее об 1С:ИТС. Готовимся к переходу на электронный кадровый документооборот. Поддержка в 1С.

Скажите пожалуйста, может ли главный бухгалтер на предприятии исполнять обязанности кассира. В штате – директор, главбух и просто бухгалтер.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Кто и как может подписывать кассовые документы

.

Может ли директор выполнять обязанности кассира? Кто должен подписывать отчеты кассира и др. кассовые документы в графе.

.

.

.

.

Источник: https://dkzhperm.ru/nalogovoe-pravo/mozhet-li-direktor-ispolnyat-obyazannosti-kassira.php

/ Таможенное право / В ооо единственный сотрудник генеральный директор обязанности кассира

В ООО только двое работающих: директор и главный бухгалтер. А для оформления внутренних документов требуется три подписи. Денег на аудитора нет. При этом директор исполняет обязанности кассира.

Можно ли в таких случаях добавлять в документ третью подпись «Кассир» и директору расписываться еще раз? Если нельзя, то как быть? Очевидно, что речь идет о возможности выполнения директором в том числе и обязанностей кассира. Согласно п.

36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом Банка России от 04.10.

93 N 18, на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности (п. 32 Порядка).

Поэтому документ о возложении материальной ответственности на директора при исполнении обязанностей кассира, на наш взгляд, необходим (даже при наличии материальной ответственности директора, предусмотренной ст. 277 ТК РФ). Сложнее определиться с тем, какой это должен быть документ.

Существует точка зрения, в соответствии с которой уместен приказ директора с возложением материальной ответственности на самого себя. Смущает то, насколько договор и приказ могут подменять друг друга, имея принципиально разную правовую природу.

Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора?

Беларусь, Минск #7[252631] 5 января 2011, 15:36 предварительно всё было прописано в протоколе учредительного собрания: собрались учредители, внесли предложение, проголосавали, постановили, подписали… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Внимание

Ирина [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #8[372596] 21 июля 2011, 15:07 Если на директора возложить обязанности гл.бухгалтера и кассира на время отпуска гл.буха, можно ли ему не доплачивать за расширение зоны обслуживания и т.п. доплаты? и что писать в ПКО (РКО)- его фамилию, там где (гл.

бух, кассир) или можно оставить ФИО гл.буха, который в отпуске, а подпись дирика? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… BUBAlter [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #9[457493] 10 января 2012, 13:25 Здравствуйте!На фирме уволился ГБ.

Был кассиром по совместительству.

Важно

Порядка сотрудник должен оформить расписку о том, что он ознакомлен с Порядком ведения кассовых операций в РФ, и подписать договор о полной материальной ответственности.

Возникает вопрос: с кем именно генеральный директор должен заключить указанный договор? Ведь с одной стороны будет выступать, скажем, г-н Иванов как уполномоченный представитель ООО, а с другой — также г-н Иванов, но уже как сотрудник ООО.

Таким образом, в этом случае заключение договора бессмысленно, т.к.

волю обеих сторон договора формирует одно и то же лицо, которому достаточно принять на себя полную материальную ответственность приказом по организации.

ПравоЗащита
Добавить комментарий