Можно ли принять сотрудника без инн 2018

Инн работодателя и работника при приеме на работу в 2018 году: нужен ли, где взять, при отсутствии | юридические консультации онлайн

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

Гражданам, которые впервые официально трудоустраиваются, а также лицам, принявшим решение изменить сферу деятельности, необходимо иметь в наличии обязательный пакет документации.

С ним можно без сложностей устроиться на работу. В их число входит ИНН.

ИНН используется всеми государственными и частными учреждениями, в которые обращаются физические лица (например, банки, инспекции).

Благодаря использованию идентификационных кодовых обозначений, Правительство РФ контролирует вопросы:

  • своевременной уплаты налогов;
  • добросовестности работодателей;
  • отслеживания пенсионных отчислений.

ИНН присваивается, когда физическое или юридическое лицо совершили постановку на учет в Налоговой.

Гражданам РФ ИНН требуется в следующих случаях:

  • официальное трудоустройство;
  • декларирование прибыли;
  • попытка оформления налоговых вычетов;
  • формирование документации;
  • регистрация на официальном портале Госуслуг ;
  • получения сведений о налоговой задолженности;
  • регистрация ИП в налоговом органе.

В случае с несовершеннолетними детьми, потребуется:

На тему “ИНН работодателя и работника при приеме на работу в 2018 году: нужен ли, где взять, при отсутствии” мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.

  • при оформлении права собственности на налогооблагаемое имущество;
  • при попытке получить свидетельство на наследственную массу;
  • в случае устройства ребенка от 16 лет на работу либо при регистрации ИП в налоговом органе;
  • во время оформления социальных и налоговых вычетов.

Крайне важно иметь в наличии персональный номер налогоплательщика для юридических лиц.

Он используется во время:

  • подписания юридически значимого соглашения с контрагентами;
  • формирования и сдачи отчетности в уполномоченные контролирующие органы;
  • участия в организованных государственных торгах;
  • подписания договора о кредитовании и так далее.

Таким образом вероятность возникновения конфликтов с уполномоченными контролирующими органами снижается.

Законодательная база

Основным нормативно-правовым документом, который регулирует ключевые вопросы по официальному трудоустройству, принято считать Трудовой кодекс РФ.

В статье 65 ТК РФ указано на пакет обязательной документации, который предоставляют работодателю при трудоустройстве, в частности во время подписания договора.

На тему “ИНН работодателя и работника при приеме на работу в 2018 году: нужен ли, где взять, при отсутствии” мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.

В нем отсутствует ИНН, но с одной стороны это не несет сложности при оформлении трудовых правоотношений и начисления налогов и взносов, нужно только обращать внимание на Письмо ФНС РФ №ГД-4-14/52.

В нем указано на необходимость предоставления ИНН потенциальными сотрудниками гражданской службы. В случае отсутствия, работодатель оставляет за собой законное право отказать в подписании трудового договора.
Данная ситуация ставит многих работодателей в тупик – один закон допускает принятие на работу без свидетельства, второй – запрещает.

Документы для приема на работу

Соискатель во время официального трудоустройства подготавливает:

  • персональную трудовую книжку – при наличии;
  • документы о получении образования;
  • паспорт РФ + копии заполненных страниц;
  • СНИЛС;
  • военный билет – предоставляется военнообязанными гражданами;
  • иную документацию при необходимости, к примеру, справку об отсутствии судимости.

Согласно правилам законодательства РФ, в предоставлении ИНН нет необходимости.

Одновременно с этим, согласно Федеральному закону № 79 “О государственной гражданской службе” от июля 2004 года, в случае официального трудоустройства на гражданскую службу работодатель оставляет за собой право потребовать ИНН.

При трудоустройстве в 2018

В процессе официального трудоустройства могут возникнуть сложности, которые напрямую связаны с предоставлением ИНН.

В каких случаях необходимо предъявить

ИНН обязательно предоставляется в случае трудоустройства на государственную службу согласно ФЗ № 79.

Для иных категорий сотрудников отсутствие ИНН не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Одновременно с этим расплывчатая формулировка в таком вопросе связана с частными предпринимателями, включая юридических лиц.

Работодатели требуют от наемного штата сотрудников ИНН с целью уплаты за них положенных налогов и сборов.

Обязателен ли при устройстве на работу

Согласно Федеральному закону № 79 предоставление ИНН работодателя является необязательным в случае трудоустройства.

Узнать необходимые сведения можно несколькими способами:

  • официальный портал Госуслуг ;
  • сайт ФНС ;
  • личное обращение в территориальное подразделение ФНС.

Первый и второй вариант по механизму действий идентичны и заключаются в следующем:

  1. Переход на официальный сайт.
  2. Выбор соответствующего раздела.
  3. Занесение персональных сведений в форму запроса.
  4. Получение данных о персональном ИНН.

Последний вариант предусматривается необходимость составления заявления и оплату госпошлины в установленном размере. При личном обращении нужно иметь при себе паспорт либо иной документ, способный подтвердить личность заявителя.

В статье 83 Налогового Кодекса РФ подробно указан механизм получения ИНН.

Граждане РФ имеют право оформить свидетельство о постановке на налоговый учет несколькими способами:

  • путем личного обращения в налоговый орган;
  • отправка заявления совместно с остальной документацией с помощью заказного письма;
  • формирование запроса с помощью официального портала ФНС

Первый вариант оформления предусматривает необходимость предоставления заявления по форме № 2-2, паспорта РФ + копии всех заполненных страниц, выписки о наличии регистрации (в случае отсутствия отметки о месте проживания в паспорте).

На основании запроса сотрудники ФНС присвоят заявителю ИНН и выдадут свидетельство о постановке на налоговый учет.

В случае невозможности лично передать документы сотрудникам ФНС, допускается отправление по почте России. В таком случае период рассмотрения заявки составляет 5 дней, по завершению которого будет выдано свидетельство и присвоено ИНН.

Информация по необходимости оформления ИНН при трудоустройстве представлена на видео ниже:

Источник: https://advocat-zao.ru/malyy-biznes/inn-rabotodatelya-i-rabotnika-pri-prieme-na-rabotu-v-2018-godu-nuzhen-li-gde-vzyat-pri-otsutstvii.html

Можно ли принимать сотрудника на работу без инн? 2019 год

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

Если же ИНН нет, то сдавайте справку 2-НДФЛ без этого реквизита. Согласно Порядку заполнения справки поле «ИНН в Российской Федерации можно не заполнять, если этот номер отсутствует у налогоплательщика.

То же самое правило действует, если вы представляете справки в электронном виде через интернет. Дело в том, что в электронном формате поле «ИНН в Российской Федерации» имеет признак «Н», то есть не является обязательным.

Поэтому справки 2-НДФЛ без ИНН у вас примут.

В разделе 2 справки 2-НДФЛ есть поля «ИНН в Российской Федерации» и «ИНН в стране гражданства». Заполнять их нужно в таком порядке. Если вы составляете справку на гражданина России, запишите иго ИНН в поле «ИНН в Российской Федерации». Если же у вас трудится иностранец, узнайте, есть ли у него номер – аналог нашего ИНН. Если есть, запишите его в поле «ИНН в стране гражданства».

Кто может работать без кассового аппарата

О том, может ли ООО работать без кассового аппарата, и в каких случаях это допустимо, рассмотрим ниже. Стоит отметить, что новый закон, касающийся онлайн-касс, начал действовать летом 2016 года (ФЗ №290). С 3 июля прошлого года многие ООО и ИП должны осуществить переход на кассовые аппараты нового типа.

  • Компания или ИП, которая работает на ЕНВД или ПСН (для ИП) может не применять кассовый аппарат в своей деятельности. Но при наличии соответствующего требования со стороны клиента, они должны предоставлять чек или другой документ. Последний должен подтверждать прием наличных средств.

Порядок получения идентификационного номера иностранцем

Основополагающий документ, являющийся удостоверением личности человека, в котором указан его гражданский статус, место регистрации — паспорт. Наравне с ним, ИНН в повседневной жизни тоже необходим. Его в обязательном порядке получают и россияне, и иностранцы, занимающиеся профессиональной деятельностью в РФ. Итак, что такое ИНН в России, целесообразно разобрать детально.

Недостаточно знать, куда идти, следует еще владеть информацией о том, какие документы нужны для ИНН иностранному гражданину. Прежде всего потребуется заполнить заявление, специальную форму которого для удобства можно скачать прямо на этой странице.

Документ состоит из 3-х листов. Внести в ячейки информацию можно от руки или напечатав данные на компьютере. При заполнении заявления на ИНН иностранным подданным или гражданином, у которого отсутствует отчество, в соответствующем поле ставится цифра 1.

Рекомендуем прочесть:  Расчет квоты для приема на работу инвалидов 2019 год

Как ИП принять на работу сотрудника

В этом случае заключается дополнительное соглашение и издается приказ. В документах следует указать информацию о дополнительных трудовых обязанностях и изменениях в заработной плате. Помимо своих трудовых функций, работник обязан выполнять возложенные дополнительные обязанности.

Законом РФ установлена минимальная оплата труда. Но, работая на полставки, работник может получать ниже этой суммы. Уточнение в трудовом договоре помогут избежать проблем с трудовой инспекцией и объяснить, почему оплата производится в меньшем размере, чем установленный минимум.

Обязателен ли ИНН при приеме на работу

Вместе с тем, с 1 января 2016 г. налоговые агенты, представившие справки по форме 2-НДФЛ с недостоверными сведениями (в т. ч. неверные ИНН), могут быть оштрафованы на 500 руб. за каждую такую справку (п. 1 ст. 126.1 Налогового кодекса РФ). И некоторые работодатели восприняли эту новость как запрет на представление формы 2-НДФЛ без указания ИНН работников.

Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе не входит в перечень документов, которые работник должен представить работодателю при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ). Кроме того, ИНН работника не значится и в числе необходимых сведений, указываемых в трудовом договоре (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Подготовьтесь к СЗВ-М

  • нарушение допущено впервые,
  • незначительная просрочка сдачи (несколько часов или не более суток),
  • внешние обстоятельства технического характера, помешавшие своевременной сдаче отчета. Например, проблемы с интернетом или неработоспособность серверов компании, подтвержденные заключением провайдера интернета или обслуживающей IT-компанией.
  • При получении отрицательного протокола проверки от ПФР вероятнее всего ошибка закралась в регистрационный номер компании-страхователя или некорректной ЭЦП. В таком случае повторно направляется исходная форма отчета СЗВ-М, разумеется с устранением указанных в протоколе ошибок.
  • При получении от ПФР положительного протокола проверки с перечнем требуемых исправлений в данных СНИЛС, ИНН или ФИО работников — отправьте дополняющую форму СЗВ-М с верными сведениями.

Можно ли отказывать в приеме на работу лицам, не имеющим ИНН

Так, согласно ст. 40 закона «Об обществах с ограниченно ответственностью» трудовой договор между обществом и директором подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран директор или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Имеющаяся в стране судебная практика по настоящему вопросу, к сожалению, не поддерживает позицию работодателей, отказывающих в приеме на работу лицам, не имеющим ИНН.

В решениях судов по таким делам обычно указывается, что «ссылки на нормы налогового законодательства необоснованны, так как они не могут быть применены при рассмотрении трудового спора и не содержат прямого указания на то, что в случае отказа от присвоения ИНН гражданину должно быть отказано в приеме на работу».

Поэтому суды решают, что отказ в приеме на работу по причине несогласия гражданина на присвоение ИНН не связан с его деловыми качествами и является необоснованным.

Внесение изменений в СЗВ-М в 2018 году

Маркируется в третьем разделе отчета специальным кодом «отмн». Она применяется, если в исходную форму случайно, по причине неполучения бухгалтерией своевременно данных, чьей-то халатности или забывчивости попали данные о работниках, которые были уволены до начала отчетного месяца. Смысл ее — в том, чтобы исключить из базы данных ПФР сведения об этих лицах, работавших в данном месте.

Сроков подачи корректирующих форм законодательством не определяются. Теоретически их можно подавать в любое время, но практически за несвоевременное предоставление, либо предоставление неверных сведений о любом работнике предприятие карается штрафными санкциями.

Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах (нюансы)

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь.

Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС.

Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Источник: https://sibyurist.ru/test_category/mozhno-li-prinimat-sotrudnika-na-rabotu-bez-inn-2019-god

Можно ли оформляться на работу без инн

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

Терентьев Богдан

IP/Host: 194.186.240. Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН Не все так просто! Я например долго искала работу и везде меня спрашивали «А ИНН у вас есть?» Я сама юрист и читала и Налоговый кодекс и Трудовой и все к ним разъяснения по данному вопросу.

Когда пыталась говорить об этом кадровикам моих потенциальных работодателей сылышала категорическое » Без ИНН не берем!» Не судиться же с ними. Хотя сейчас устроилась на работу в очень солидную организацию которые тоже спросили про ИНН. Когда я сказала что нет- сказали -«Нет и не надо». #6 IP/Host: 87.118.223.

Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН От кого: Varra Дата: 18-07-2007 17:27 Да просто бухам удобнее заполнить ИНН, чем всю инфу о сотруднике #7 IP/Host: 85.140.195.

Обязательно ли предоставлять инн при трудоустройстве?

Обязателен ли ИНН при приеме на работу, интересует в первую очередь тех, кто устраивается на новое место. Что по этому поводу говорит трудовое законодательство? Ответ на данный вопрос вы найдете в статье далее.

Свидетельство о присвоении ИНН и обязательные документы при приеме на работу ИНН при приеме на работу в 2017–2018 годах Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Заключение Свидетельство о присвоении ИНН и обязательные документы при приеме на работу Входит ли свидетельство о присвоении физическим лицам идентификационного номера налогоплательщика в список документов, которые являются обязательными при приеме на работу? Согласно нормам трудового законодательства (ст.

Обязателен ли инн при приеме на работу?

Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Инн обязательный документ при приеме на работу 2018

Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий «, так данным законом внесены изменения в Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»,, в соответствии с данными изменениями: Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) идентификационный номер налогоплательщика.

Важно Также и в личную карточку ИНН не вносится, если работник не пожелает его предоставить.Таким образом, Вы не можете требовать от соискателя свидетельства о присвоении ИНН, но можете предложить ему предъявить этот документ, разъяснив, что эти сведения необходимы для правильного оформления больничных листков. В Правилах внутреннего трудового распорядка можно предусмотреть, что при приеме на работу соискателю предлагается, помимо обязательных документов, предъявить свидетельство о присвоении ИНН, и указать, что соискатель вправе не предъявлять этот документ, и что отсутствие (или непредставление) ИНН не может быть основанием для отказа в приеме на работу. В этой части в Трудовой кодекс изменения не вносились.

Приём на работу без инн

Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.


Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2018 году.

  • 1 ИНН при трудоустройстве
    • 1.1 В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН
  • 2 Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН
  • 3 Где можно получить ИНН
  • 4 Документы при поступлении на работу:

ИНН при трудоустройстве Для начала необходимо понять, что за документ ИНН.
Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания.

А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.
Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи.

Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении.

Необходимо ли иметь инн для устройства на работу в 2018 году

В избранноеОтправить на почту Обязателен ли ИНН при приеме на работу или новые сотрудники могут ограничиться предоставлением паспортных данных и номера СНИЛС? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, какую отчетность впоследствии придется сдавать работодателям и какие сведения должны быть в ней отражены. Об этом — в нашей статье. Какие документы требуются при приеме на работу в 2016 году ИНН ― обязательный документ при приеме сотрудника на работу? Когда будет нужен ИНН при приеме на работу Итоги Какие документы требуются при приеме на работу в 2016 году При заполнении кадровых документов работодателю необходимо получить от сотрудников определенную информацию. К ней относятся паспортные данные, номер застрахованного лица в ПФ, номер налогоплательщика и пр., без которых затруднительно, а подчас и невозможно правильно подать сведения о сотрудниках в контролирующие органы.

Можно ли оформиться на работу без инн

Необходимо ли иметь инн для устройства на работу в 2018 году Время от времени едва ли не каждому приходится искать новую работу. У некоторых таких случаев было два-три за всю жизнь.А кому-то приходится устраиваться заново чуть ли не каждый год. В любом случае каждый из нас должен знать об особенностях того, как устраиваться на работу, просто на всякий случай.

Список сообщений IP/Host: 83.220.50. Можно ли принять человека на работу без ИНН Подскажите, пожалуйста, можно ли принять человека на работу без ИНН и если да то как и куда перечислять налоги??? #1 IP/Host: 195.239.199. Re: Можно ли принять человека на работу без ИНН можно. ИНН не обязательно для простых смертных физиков

Источник: https://alishavalenko.ru/mozhno-li-oformlyatsya-na-rabotu-bez-inn/

Обязателен ли ИНН при приеме на работу 2019 году: документы для трудоустройства работодателю

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.

Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2019 году.

Для начала необходимо понять, что за документ ИНН. Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

К документам, предоставляемым соискателем в обязательном порядке, относятся:

  • документ, который удостоверяет личность (обычно это паспорт);
  • СНИЛС;
  • специальные документы для сотрудников, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет или приписное удостоверение);
  • документ об образовании;
  • трудовая книжка (при наличии). В случае первого поступления на официальную работу сотрудник не может предъявить данный документ;
  • другие справки и документы в зависимости от должности,на которую претендует новый сотрудник (так, для сотрудника полиции обязательным документом будет являться справка об отсутствии у него судимости).

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве.

В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года.Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Позднее, в январе 2016 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять ИНН при трудоустройстве. А с 2017 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Дополнительную законодательную путаницу внес также федеральный закон от 29.12.15 № 385, согласно которому работодатель обязан указать идентификационный номер налогоплательщика при отправке отчетной документации в местное отделение Пенсионного фонда. Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля 2016 года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам. Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ.

Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН. Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы. Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен.

Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Где можно получить ИНН

Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Самый простой из них – воспользоваться интернет-сервисом налоговой службы. Кроме того, соискатель может сам подать заявление в ИФНС.

Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания.

А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.

Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.

8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении. В ту же дату орган ИФНС должен отправить по адресу заявителя свидетельство о его постановке на учет (но только в случае, если оно не было выдано ранее).

Документы при поступлении на работу:

Источник: http://ligabiznesa.ru/kadry/priem-na-rabotu/inn-pri-trudoustrojstve.html

Нужно ли получать ИНН иностранному гражданину – при приеме на работу, образец заполнения

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

Миграционные органы автоматически передают данные о гражданине в ФСН для присвоения ИНН, если к ним обращается его работодатель с уведомлением о приеме такого лица и с трудовым договором.

Это также можно сделать самостоятельно – процедура ничем не отличается от таковой для обычных граждан, кроме подаваемых сведений, которые содержат миграционные документы.

Что это такое

ИНН – это персональное цифровое обозначение каждого налогоплательщика. Если иностранец поставлен на учет в налоговой в РФ, то он у него должен быть, так как присваивается в процессе регистрации.

Цифровая комбинация выдается один раз на всю жизнь. Она навсегда фиксируется за конкретным физическим лицом. Это персональный идентификатор в налоговой системе страны.

Кроме того, он используется для идентификации не только в этой системе, но и в иных обстоятельствах, служа своеобразным цифровым паспортом.

Подтверждением факта выдачи является свидетельство о постановке на учет. Оно выдается всегда, включительно и для иностранцев. В нем указывается ФИО владельца, реквизиты органа выдачи, серия и номер.

Обязанность или право

Касательно вопроса, нужно ли получать инн иностранному гражданину, есть два варианта ситуаций. Иммигрант вправе решать, оформлять его или нет, если он не имеет РВП, не работает, не имеет доходов, то есть, если он не взаимодействует с налоговыми органами.

В то же время при такой ситуации номер не запрещается иметь – лицо может его оформить на всякий случай.

Обязанность оформления возникает, когда иностранец устраивается на работу или занимается какой-либо деятельностью, требующей отчисления налогов. Без идентификатора невозможно легально трудоустроится, получить патент на работу.

Получение обязательно в таких случаях:

  1. планируется жить и официально получать доходы в РФ, для чего требуется взять разрешение на легальную занятость;
  2. при получении разрешения на временное проживание;
  3. если есть имущество на праве собственности в России подлежащее обложению налогами. Учтите, что кроме недвижимости есть много таких объектов, включая автомобили;
  4. совершение налогооблагаемых операций.

Физические лица с иностранным подданством должны оформить учет в налоговой по месту расположения их недвижимого или движимого имущества (п. 7 ст. 83 Налогового кодекса и п. 7 ст. 13 ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан»).

Нужно ли получать ИНН иностранному гражданину

Если человек приезжает в страну с туристическими или подобными целями, то этого не требуется. Но если он будет заниматься указанной нами в предыдущем пункте деятельностью, то этот идентификатор нужен.

Это особенно актуально для тех, кто приехал на заработки. Иностранцу он  необходим также для получения временного проживания, вида на жительство.

Гражданину Таджикистана

Для таджиков процедура обязательна в равной степени, как и для других иммигрантов. Чаще всего они приезжают как гастарбайтеры.  С 2019-го номер необходим не только для патента на работу. Он нужен в процессе внесения платы за него (НДФЛ), а без этого платежа допуск аннулируется.

Это же касается и процедур продления разрешений.

Порядок получения при устройстве на работу

Иммигрантам, приехавшим устраиваться на работу, надо получить патент, разрешающий официальное трудоустройство. В процессе его оформления автоматически присваивается ИНН, если его к тому времени нет.

То есть, не надо отдельно заниматься регистрацией допуска к легальной занятости и оформлением идентификатора. Все делается в комплексе.

Есть следующие нюансы. Подданные ЕАЭС могут трудоустраиваться в льготном порядке без патента. Тогда им необходимо оформить идентификатор.

Следует сказать, что все-таки фактически разрешение происходит, но в упрощенном порядке. Гастарбайтеру нужно иметь паспорт, отрывную часть бланка о миграционном учете, ДМС, заполненную миграционную карту с целью приезда.

Указанные документы подает в ФМС работодатель вместе с уведомлением о принятии в штат иностранца на протяжении 3 дней после заключения с ним трудового договора.

В таком случае мигрант будет занят легально. ФМС в свою очередь уведомляет налоговые органы об этом, а те автоматически присваивают гастарбайтеру идентификатор.

С РВП

Часто возникает вопрос, нужно ли получать инн иностранному гражданину с разрешением на временное проживание. Да, это необходимо сделать. Лицо в этом случае может осуществить процедуру самостоятельно (например, в случае, если он не устраивается на работу).

Для этого необходимо обратиться в налоговое отделение по месту пребывания и подать следующее:

  1. заявление установленной формы;
  2. вид на жительство (должна стоять отметка о наличии регистрации по месту жительства в РФ);
  3. удостоверяющие личность документы;
  4. отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой миграционных ведомств о регистрации по месту ВП или миграционную карту с указанием ВП.

Данные на иностранных языках должны быть переведены с нотариальным оформлением. На протяжении 5 дней с даты подачи выше перечисленного ведомство присваивает идентификатор и выдает свидетельство об этом.

Подать заявку на оформление можно на сайте ФНС. При этом потребуется зарегистрироваться на этом ресурсе, создав свой личный кабинет. Во время процедуры необходимо указывать только свои достоверные данные. Далее, необходимо выбрать «получить услугу».

Пользователю предложат заполнить электронную форму. После того как он сделает это, ее необходимо отослать через тот же ресурс («отослать»). Заявки принимаются в тот же день. Следить за ходом рассмотрения можно в своем личном кабинете («мои заявки»).

Там же будет сообщение с датой, когда нужно прийти в ближайшее отделение ФМС и забрать свидетельство.

Способы подачи и какие документы предоставить  

Варианты подачи следующие:

СпособКак осуществляется
Личная подача, через представителяВ отделение ФМС лично или через представителя с доверенностью. При приеме выдадут талон и сообщат когда прийти за свидетельством (на протяжении 5 дней)
ПочтаМожно направить почтой, при этом следует учесть, что срок будет немного увеличен, учитывая время на пересылку. Лично прийти за свидетельством с оригиналами придется в любом случае
ИнтернетЧерез сайт ФМС

ПО “Налогоплательщик ЮЛ”

Это программное обеспечение специально создано для обслуживания по всем вопросам, касающихся уплаты налогов. Оно платное. С его помощью осуществляются все виды расчетов и учетов предприятия. Кроме того, оно содержит бланки, включая заявление на получение.

С помощью данного ПО можно подготовить и распечатать заявку.

Персональное обращение

Необходимо обратиться в отделение ФНС или МФЦ. С собой необходимо иметь копии подаваемого и оригиналы для сверки.

Передача документации по почте России

Допускается пересылка Почтой России заказным письмом. Все присылаемое должно быть нотариально заверенное. Следует учесть, что письмо доставят приблизительно через 3 дня, и с этой даты нужно отсчитывать срок осуществления процедуры (5 дней).

Правилами налоговой предусмотрено, что свидетельство, если оно прислано почтой, допускается высылать заявителю так же: заказным письмом. Для этого нужно указать способ получения и адрес для корреспонденции, который необходимо уточнить, если лицо проживает не по месту своей регистрации.

С помощью законного представителя

Если осуществляет процедуру заявитель, то он должен иметь доверенность, выданную по всем правилам нотариального оформления. Подаваемые этим лицом документы должны быть подписаны собственноручно доверителем.

Копии должны быть заверены или же представитель должен подавать их вместе с оригиналами для сверки.

В остальном процедура подачи ничем не отличается от такой, если бы лицо осуществляло ее лично.

Заполнение образца

Бланк доступен в интернете для свободного скачивания, например, на сайте ФМС. Там же можно ознакомиться с правилами его заполнения.

В бланк требуется внести такие данные:

  1. ФИО, пол;
  2. место регистрации и жительства в РФ с цифровым кодом региона и те же данные касательно государства подданства;
  3. дата и место рождения;
  4. реквизиты документов подтверждающих личность;
  5. факт наличия гражданства или его отсутствия, код страны подданства;
  6. сведения миграционной карты и учета.

Для указания некоторых сведений используются цифровые обозначения, например, «1» или «2». Заполненный бланк подписывается заявителем, а если он подается представителем или почтой, то делается опись прилагаемого.

Изменение сведений и утрата индивидуального налогового номера

Невозможно утратить номер. Можно потерять только свидетельство о его присвоении. Если это случилось, то необходимо написать заявление о выдаче дубликата в ФНС по месту жительства. При этом достаточно предъявить только паспорт.

При изменении места жительства новое свидетельство не выдают. Если меняются персональные данные – ФИО, пол, дата и место рождения – выдается новое свидетельство, но с тем же номером. Процедура бесплатная.

Но это не обязательно делать, так как цифровое обозначение во всех случаях остается тем же.

Как можно узнать свой номер

Сведения о номерах доступны на сайтах налоговых ведомствах или на госуслугах. Перед тем как воспользоваться сервисом, там нужно зарегистрироваться. Затем – перейти в соответствующий раздел, заполнить форму электронного запроса. Информацию можно посмотреть сразу же.

Описанным способом можно проверить наличие не только своего идентификатора, но и любого гражданина, для этого необходимо иметь его паспортные данные. Номер иностранца можно узнать и по патенту, так как он указывается на нем (внизу пластикового удостоверения на лицевой стороне).

Процедура получения ИНН для иностранца максимально упрощена. В большинстве случаев они приезжают в страну для получения доходов. При приеме на работу оформляется патент и автоматически с ним присваивается номер.

Где получить трудовой патент на работу для иностранных граждан? Узнайте далее.

Иммиграция в канаду из России? Ответ здесь.

То есть, не надо специально идти в ФСН для его оформления. Это нужно делать самому в иных случаях, например, при оформлении РВП.

Источник: https://101zakon.ru/migracija/dokumenty/nuzhno-li-poluchat-inn-inostrannomu-grazhdaninu-inostrancu/

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве?

Можно ли принять сотрудника без инн 2018

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в 2017 году трудовому законодательству, а именно к 65-й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

Что говорит закон?

В указанной выше статье ТК в качестве документов, требующихся для трудоустройства, указан:

  • документ, удостоверяющий личность претендента на вакантное место (чаще всего, это паспорт);
  • СНИЛС;
  • военные документы для лиц, подлежащих призыву (военный билет или приписное удостоверение);
  • документы о полученном данным работником образовании;
  • трудовая книга, если таковая имеется у претендента на рабочее место (если человек трудоустраивается впервые в своей жизни, книги у него ещё нет);
  • другие документы и справки (их перечень зависит от конкретной должности, например, будущий сотрудник полиции обязан подтвердить отсутствие у него судимости).

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

В каких случаях необходимо предъявить?

Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН (согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле 2004 года).

Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц.

Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН.

Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2016 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Ещё один не до конца ясный момент содержится в Федеральном законе под номером 385, который со второго квартала 2016 года обязывает указывать номер налогоплательщика при отправке отчётов в местное отделение Пенсионного фонда. Такой отчёт подаётся физическими и юридическими лицами ежемесячно.

Такая мера позволяет избежать проблем с налоговой службой и внебюджетными фондами.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Что делать, если работодатель требует ИНН?

На текущий момент 65-я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе. Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора.

При этом 57-я статья ТК содержит требование указывать ИНН только для работодателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющимися частными предпринимателями). Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника.

В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля 2016 года, но при этом не коснутся 65-й статьи ТК (разночтения в этом вопросе сохранятся!).

Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер. Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует.

Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права.

Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В 2017 году этот реквизит является обязательным для этой службы.

Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

В этой ситуации работник может принять следующие решения:

  • Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
  • Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
  • Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой. Если человек отказался от получения номера (написал отказ) или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера. Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет (штрафа за это действие законодательством не предусмотрено).

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/obyazatelen-li-inn.html

ПравоЗащита
Добавить комментарий