Обязанности разнорабочего на стройке

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов

Обязанности разнорабочего на стройке

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии.

 Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

Как составить: общие положения

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия.

Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

Работник должен знать:

  • стандарты оформления необходимой документации;
  • порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
  • правила хранения и использования ручного инструмента;
  • классификацию и устройство тары;
  • способы крепления грузов;
  • правила безопасности при выполнении работ на производстве.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:

  • выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
  • осуществление уборки территории;
  • выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.

Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:

  • подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
  • сбор овощей и фруктов;
  • заготовка сена;
  • уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
  • помощь пастуху по выпасу скота.

Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.

В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.

В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда.

Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности.

Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.

Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:

  • нарушение правил техники безопасности на предприятии;
  • халатное исполнение своих обязанностей;
  • предоставление руководству недостоверной информации;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.

Типовая

С образцом типовой инструкции вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/73i-_1fF3U27Br

В тсж

Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb

На производстве металлоконструкций

Пример должностной инструкции данного типа мы поместили по следующей ссылке: https://yadi.sk/d/sb17Dlus3U283i

Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/raznorabochego.html

Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

Обязанности разнорабочего на стройке

В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего.

Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа.

Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего – как он выглядит?

Утверждаю

(правовая организационная форма,

название организации, предприятия)

(Ф.И.О., должность начальника или другого

должностного лица, которое уполномочено

должностную инструкцию утверждать)

(подпись)

(дата)

Место печати

Подсобный рабочий. Должностная инструкция. 2-ой разряд

______________________________________________

(название организации, предприятия и так далее)

Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.

1. Общие положения должностной инструкции подсобного рабочего второго разряда

1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований. 1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих.

Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации). 1.4.

Подсобник второго разряда должен знать: – правила, нормы транспортировки и погрузки грузов; – способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно; – конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся;

– порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.

2. Должностные обязанности

На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности: 2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.2.2.

Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).

2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.

2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее). 2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге. 2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда. 2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.

2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.

3. Права подсобного рабочего второго разряда

Подсобный рабочий второго разряда обладает правом: 3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей. 3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.

3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день. 3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда. 3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты. 3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы. 3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни. 3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей. 3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.

3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.

3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

4. Ответственность подсобного рабочего второго разряда

Подсобный рабочий второго разряда ответственен: 4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, – в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ. 4.2.

За причинение работодателю материального или финансового ущерба – в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.

4.3.

За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция – в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

5. Охрана труда подсобного рабочего

5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ. 5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.

5.3.

Он обязан применять исправный инструмент, оборудование, приспособления, которые необходимы для безопасной работы, носить специальную обувь, специальную одежду и другие средства личной защиты, которые предусмотрены соответствующими стандартными нормами; применять их лишь для тех работ, для которых они предназначаются.

Должностная инструкция создана соответственно с (название, дата и номер документа). Руководитель подразделения (инициалы, фамилия)

(подпись)

(дата)

Согласовано:

Руководитель юридического отдела (фамилия, инициалы) (подпись)

(дата)

Ознакомлен с инструкцией:

(фамилия, инициалы) _____________________________ (подпись)

Вместо заключения

Наверное, вы привыкли представлять подсобного рабочего так.

Но он может выглядеть и так. Все зависит от места работы и должностных обязанностей.

В действительности рабочая инструкция подсобного рабочего может содержать и больше пунктов. Все зависит от потребностей конкретного предприятия. Важно, чтобы с инструкцией был ознакомлен непосредственно сам подсобный рабочий. Должностная ответственность не снимается из-за ее незнания.

В то же самое время бессовестно эксплуатировать труд подсобного рабочего – зачастую малооплачиваемый – было бы тоже нечестно.

Каждый руководитель и HR-специалист должен отдавать себе отчет в том, какие именно виды работ нанимается выполнять подсобный рабочий и какая на него вследствие этого возлагается ответственность.

Подсобный рабочий на строительстве зачастую обладает самым минимальным уровнем ответственности и разделения рисков, но и получает, соответственно, невысокую зарплату.

Источник: https://FB.ru/article/143211/podsobnyiy-rabochiy-doljnostnaya-instruktsiya-obyazannosti

Разнорабочий обязанности на стройке

Обязанности разнорабочего на стройке

Общие положения 1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. Непосредственный руководитель подсобного рабочего — начальник хозяйственного участка.

Разнорабочий далее – Работник относится к рабочим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Работа разнорабочим на стройку в Москве

Как называется ваша профессия должность? Моя профессия называется разнорабочий, но в трудовой книжке я записан, как бетонщик третьего разряда.

В чем заключается Ваша работа, и какие у Вас обязанности? Фактически я могу выполнить очень много видов работ.

Например, в один день я убираю строительный мусор, на следующий день я работаю болгаркой, ломаю стены кувалдой, также может понадобиться моя помощь в работе с отбойным молотком.

Но больше всего я рад, когда мне надо только подносить кирпичи каменщикам. В таком случае и пообщаться можно, и напрягаться сильно не надо. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность? Мою должность можно получить, не имея абсолютно никакого образования.

А все потому, что работа связана в основном с физическим трудом, и для этого труда не требуется никаких профессиональных навыков. Любой человек, придя на стройку, может с легкостью освоиться и понять, что ему надо делать, всего за один или два дня. Уже по мере работы можно получить какие-то полезные навыки, которые в дальнейшем помогут вам продвинуться по службе. Опишите свой рабочий день.

Первым делом, придя на работу, надо пойти и переодеться. Переодеваемся мы обычно в вагончике там есть вешалки, стол, стулья. Переодевшись, я подхожу к прорабу и спрашиваю, какими работами мне заняться сегодня.

Выслушав указания начальника, я иду непосредственно на рабочее место. Там я уже начинаю выполнять необходимую работу, и тружусь я до обеда, который начинается в 12 часов дня. Не спеша пообедав, можно полежать около получаса.

В час дня снова надо идти работать.

Официально рабочий день заканчивается в И в итоге, в Насколько комфортны условия Вашего труда целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе? Я бы не назвал условия труда на моем рабочем месте очень комфортными, но и жаловаться не приходится.

Да, часто приходится дышать пылью, многими другими испарениями, но я не заметил, чтобы после этого мое здоровье как-то ухудшилось. Что Вам больше всего нравится в своем деле? Нравится мне в моей работе то, что, не имея почти никакого образования, любой человек может начать зарабатывать приличные деньги.

Даже приятно осознавать, что ты чем-то кому-то помогаешь. Что Вам больше всего не нравится в своем деле? Не нравится то, что зачастую приходится работать в пыльных, загазованных помещениях.

Обычно в таких условиях работают с респиратором, но он не всегда оказывается под рукой, и приходится дышать этим грязным воздухом. Очень тяжело работать на морозе, или, наоборот, в слишком жаркую погоду.

Не очень нравится также то, что иногда прораб просит выполнить очень тяжелую работу, но никакой надбавки к зарплате не предлагает. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты достаточно написать устраивает или нет? Меня моя зарплата устраивает. Получаю я в районе рублей в месяц.

Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами? Коллектив у меня хороший, веселый. Работаю я вместе с каменщиками, электриками, малярами. Новому человеку может показаться, что все рабочие слишком много ругаются матом, но, проработав около месяца, к этому привыкаешь и ничего страшного в этом не видишь.

Повезло мне и в том, что попалось хорошее начальство, которое к работникам относится с уважением и пониманием. Если все выполнять как надо, то никто плохого слова о тебе не скажет. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?

Очень важны трудолюбие и честность. Трудится надо много, а времени отдыхать нет.

Да, можно лежать весь рабочий день и ничего не делать, но рано или поздно кто-нибудь это заметит, и тогда можно остаться без зарплаты или вообще быть уволенным.

Работа дает мне дополнительные возможности тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах.

На работе я многому учусь. Смотря, как кто-то выполняет свою работу, я постепенно перенимаю их навыки, и уже могу сделать много того, чего раньше не мог. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили? С честностью, свою работу я бы оценил на 4 балла.

Что по Вашему мы не включили в план и чем бы Вы еще хотели с нами поделиться? План составлен очень хорошо, и я не знаю, что еще можно сюда добавить.

Обязанности разнорабочего на стройке

Сортировать по: Разнорабочий на стройку. Зарплата без задержек два раза в месяц. Мелкий… Полное описание полигранстройинвест, Московский — rjob.

Работа разнорабочим на стройке в России

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию. Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации. Общие положения 1.

На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

Профессия разнорабочий на стройке

Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй – у руководителя отдела подразделения , третий – у работника.

Правильно составленные должностные инструкции позволяют: – рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; – конкретизировать права и ответственность; – повысить личную и коллективную ответственность; – агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; – дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Должностная инструкция разнорабочего – образец

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются. Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия.

Работник должен знать: порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов; правила хранения и использования ручного инструмента; классификацию и устройство тары; правила безопасности при выполнении работ на производстве.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости. В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно.

Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими: подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка; сбор овощей и фруктов; уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление; помощь пастуху по выпасу скота. Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ.

Общие положения. Разнорабочий относится к категории рабочих. Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной.

Работа разнорабочий на стройку в Самаре

Как называется ваша профессия должность? Моя профессия называется разнорабочий, но в трудовой книжке я записан, как бетонщик третьего разряда.

В чем заключается Ваша работа, и какие у Вас обязанности? Фактически я могу выполнить очень много видов работ.

Например, в один день я убираю строительный мусор, на следующий день я работаю болгаркой, ломаю стены кувалдой, также может понадобиться моя помощь в работе с отбойным молотком. Но больше всего я рад, когда мне надо только подносить кирпичи каменщикам.

В таком случае и пообщаться можно, и напрягаться сильно не надо. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность? Мою должность можно получить, не имея абсолютно никакого образования.

А все потому, что работа связана в основном с физическим трудом, и для этого труда не требуется никаких профессиональных навыков.

Разнорабочий

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для разнорабочего.

К самостоятельной работе в должности разнорабочего допускаются лица, прошедшие: — предварительный медицинский осмотр; — вводный инструктаж по охране труда; — инструктаж по пожарной безопасности; — первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по оказанию первой помощи; — инструктаж по электробезопасности, для неэлектротехнического персонала и проверку усвоения его содержания, с присвоением I группы электробезопасности; — обучение безопасным методам и приемам труда по соответствующей программе; — стажировку на рабочем месте; — проверку знаний требований охраны труда. К работе разнорабочим не допускаются лица моложе 18 лет и имеющие медицинские противопоказания. Разнорабочий должен проходить: — повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже одного раза в три месяца; — внеплановый инструктаж: при замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 30 календарных дней; — целевой инструктаж: при выполнении работ повышенной опасности согласно утвержденному перечню работ и выполнении разовых работ помимо должностных обязанностей ; — проверку знаний требований охраны труда. Лица, получившие неудовлетворительную оценку при проверке знаний, к самостоятельной работе не допускаются и не позднее одного месяца должны пройти повторную проверку. Разнорабочий должен: — соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности, инструкции по оказанию первой помощи; — соблюдать требования к эксплуатации оборудования и инструмента; — использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты; — уметь оказывать первую помощь пострадавшему при несчастном случае; — знать местоположения средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии и пожара; — выполнять только порученную ему работу; — не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе посторонних ; — содержать рабочее место в чистоте и порядке.

Многих соискателей интересует вакансия разнорабочих. Кто это В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим.

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Составляется этот документ кадровыми сотрудниками совместно со специалистами юридической службы. Инструкция должна быть составлена в полном соответствии с действующим законодательством.

Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен дать ему ознакомиться с должностной инструкцией. Согласие подтверждается подписью соискателя, которая ставиться на последнем листе инструкции.

Если этого не сделать, то, в случае невыполнения работником своих должностных обязанностей, привлечь его к ответственности будет не просто.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Обязанности разнорабочего на стройке

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

І. Общие положения

  1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
  2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
  3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
  4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
  5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
  6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

– данной должностной инструкцией;

– приказами, распоряжениями руководства;

– Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

– законодательными актами РФ.

  1. Подсобный рабочий должен знать:

– методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;

– правила сортировки грузов;

– методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;

– правила погрузки, нормы транспортировки грузов;

– устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;

– расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;

– нормы использования средств механизации труда;

– требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;

– организацию работы подразделения;

– распоряжения, постановления, приказы руководства;

– методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;

– нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;

– режим экономии электроэнергии, ресурсов;

– порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;

– основы трудового законодательства РФ;

– нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

  1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
  2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
  3. Подготавливает собственное рабочее место.
  4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
  5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
  6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
  7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
  8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
  9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
  10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
  11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
  12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
  13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
  14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

  1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
  2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
  3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
  4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
  5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
  6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
  7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
  8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
  9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

  1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
  2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
  3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.
  4. Нарушение требований руководящих документов организации.
  5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
  6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
  7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
  8. Качество ведения отчетной документации.
  9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/akho-administrativno-khozyaystvennyy-p/dolzhnostnaja-instrukcija-podsobnogo-rabochego.html

Разнорабочий – это кто? Какие обязанности он выполняет и где может работать?

Обязанности разнорабочего на стройке

Среди объявлений о найме на работу часто попадаются вакансии разнорабочего. К кандидатам предъявляются довольно лояльные требования, что для многих соискателей становится главным критерием выбора.

Спустя время к некоторым новым работникам приходит чувство разочарования и неудовлетворенности условиями труда.

Чтобы не повторить участь этих наемных рабочих, стоит заранее ознакомиться со спецификой должности.

Казалось бы, название профессии говорит само за себя, но не все люди знают, где и как придется трудиться подсобнику. Наверняка, многие задумывались: разнорабочий — это кто, чем конкретно он занят? О них знали еще несколько веков назад. В то время этим словом именовали людей, владеющих сразу несколькими профессиями. Они были мастерами на все руки, то есть могли справиться с разной работой.

Положение кардинально изменилось во времена индустриализации. Тогда разнорабочими стали называть всю неквалифицированную рабочую силу. В эту категорию вошли трудящиеся фабрик, люди, занятые сезонными сельскохозяйственными работами, и все те, кто не имел постоянного места работы.

Именно это и стало причиной того, что за короткое время понятие “разнорабочий” стало буквально синонимом всей неквалифицированной рабочей силы, людей, не имеющих определенной профессии. Труд такого наемного работника оценивался очень низко, при этом, условия чаще всего были не самыми лучшими.

Подсобник 21 века

На сегодняшний день разнорабочие требуются практически на каждом предприятии. Однако понятие об этой профессии с недавних пор несколько изменилось. Разнорабочий — это кто? Думаете, что человек, попадающий в категорию низшего звена производственного процесса? Вовсе нет — они вполне могут надеяться на среднюю зарплату.

Произошло это по нескольким причинам.

  • Многие люди не могут устроиться на работу по своей специальности, поэтому вынуждены осваивать смежные или вовсе новые для себя профессии, не требующие специальных знаний. Все они считаются разнорабочими, но при этом большинство из них — ответственные и трудолюбивые люди, отлично справляющиеся со своими обязанностями.

  • Появление большого числа заводов и фабрик спровоцировало рост новых рабочих мест, где от сотрудников не требуют каких-либо особых навыков и умений.

  • Обязанности разнорабочих

    Четко назвать обязанности невозможно, так как в большей степени работа разнорабочим определяется нанимателем и спецификой деятельности предприятия. Это могут быть грузчики-разнорабочие, упаковщики, помощники кладовщика, работники сферы сельского хозяйства и многие другие.

    В целом, можно выделить 3 типа этой должности:

    • люди с постоянной занятостью — такие вакансии с достойной оплатой предлагаются на многих предприятиях;
    • рабочие с временным или сезонным трудоустройством — ярким представителем этого класса стали вахтовики;
    • люди без постоянного места работы, выполняющие разовую работу и получающие оплату по часам или по дням. Именно в этом случае предлагают самые тяжелые условия труда.

    Довольно часто разнорабочие на фабрике или заводе — это вовсе не те, кто выполняет самую грязную и тяжелую работу. Для упрощения ведения документации предприятия намеренно указывают должность разнорабочего.

    В результате сотрудники выполняют обязанности упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала и грузчиков.

    Разнорабочих в этом случае при необходимости можно без лишней бумажной волокиты перевести с одного места службы на другое.

    Разнорабочий на стройке

    В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим найдется всегда, особенно для возведения крупных объектов. Обязанности такого подсобного рабочего заметно отличаются от обязанностей на фабрике или заводе. Требования к соискателю тоже иные.

    В строительную сферу разнорабочих принимают с единственной целью — обеспечить помощником штукатуров, каменщиков, отделочников и других специалистов. Подсобный рабочий обеспечивает строителей материалом (готовит растворы, следит за наличием строительного или отделочного материала, выполняет другую силовую работу).

    Оплата труда подсобников

    Зарплата разнорабочего, а также его доход вместе с премиями и надбавками, заслуживает отдельного внимания. Четко определить сумму едва ли удастся, ведь на уровень оплаты влияет множество факторов.

  • Регион. Многие люди предпочитают получить такую работу, как командировочный разнорабочий (это кто работает в другом городе, регионе или стране), такой персонал получает за выезд двойную или даже тройную среднемесячную зарплату, если сравнивать вахтовые доходы с зарплатами небольших городов на периферии.

  • Обязанности. Работа на фабрике или заводе может оплачиваться вполне достойно для вакансии разнорабочего. Работники стройки считаются самыми низкооплачиваемыми, несмотря на крайне тяжелые условия труда.

  • Политика предприятия. Даже на фирмах одного города может быть существенная разница в зарплате разнорабочего.

  • Кто может идти разнорабочим?

    Работа подсобным персоналом — не настолько плоха, как можно подумать сначала. Многие люди используют такой труд в качестве дополнительного заработка или во время освоения новой профессии.

    Многие молодые люди идут работать на стройку разнорабочим, не имея при этом никакого образования. Со временем приходят знания и опыт, и вчерашний подсобный рабочий становится мастером и даже прорабом.

    Разовая подработка — отличное решение для студентов. В свой выходной они могут заработать небольшую сумму без особых знаний и навыков. Еще один плюс такой подработки в том, что за разовую помощь оплата идет по часам или дням, а это — быстрые деньги. Вахтовый метод — для многих людей единственная возможность получать достойную зарплату.

    Увидев в следующий раз объявление о поиске разнорабочих на предприятие, не стоит торопиться с выводами. Лучше всего внимательно прочитать требования к соискателю и поинтересоваться условиями труда — вполне возможно, это именно та должность, которую вы искали.

    Источник

    Источник: http://IDeiforbiz.ru/raznorabochij-eto-kto-kakie-obyazannosti-on-vypolnyaet-i-gde-mozhet-rabotat.html

    Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

    Обязанности разнорабочего на стройке

    Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

    ) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г.

    , 17 мая 2001 г. Выпуск 1)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.1.2.

    Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.1.3.

    Должностные обязанности подсобного рабочего Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
    2.
    5.

    Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации. 6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения. 7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
    8.

    Важно

    Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов. 9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

    10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб. 11.

    Должностная инструкция подсобного рабочего на предприятии и в строительстве

    упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);

    • работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
    • поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
    • устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
    • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
    • помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
    • информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
    • ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

    ІІІ.

    Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

    В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций. Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения). Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.
    При внесении изменений в инструкцию работник должен быть с ними ознакомлен так же, т. к. в противном случае они не будут иметь юридической силы. Должностная инструкция включает в себя несколько разделов.

    1. Общие положенияВ данной части документа указываются наименования должности и структурного подразделения — места работы сотрудника в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием.
      Также здесь необходимо прописать порядок назначения сотрудника и снятия его с должности и вопросы замещения в случае отсутствия на рабочем месте.
    2. Функции и задачиЗдесь необходимо обозначить основные направления деятельности подсобного рабочего.

    В частности, речь может идти о материальной ответственности (например, за порчу складируемого груза), административной (например, за неисполнение требований пожарной инспекции о незагромождении запасного выхода) или даже уголовной (в установленных законом случаях).

    Это лишь общее описание должностной инструкции подсобного рабочего. По желанию в нее можно внести и изменения, добавив или объединив разделы.

    Как рабочему, так и руководителю следует помнить, что должностная инструкция является организационно-распорядительным документом, поэтому выполнение ее положений для сотрудника обязательно.

    Ошибка 404 страница не существует

    За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, — в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.4.2.

    За причинение работодателю материального или финансового ущерба — в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.4.3.


    За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция — в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ. 5. Охрана труда подсобного рабочего 5.

    1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.5.3.

    • санитарно-гигиеническими требованиями;
    • установленным порядком работы в санитарное время;
    • режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
    • внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
    • основами закона РФ в области гражданского и трудового права
    • методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
    • приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
    • нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
    • данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

    ІІ.

    Должностные инструкции подсобного рабочего в строительстве

    • пересыпка сыпучих неядовитых веществ, таких как песок, щебень, гравий и прочее;
    • очистка территории от снега, листвы и грязи;
    • очистка не только территории, но и подъездных путей, а также ближайших дорог;
    • уборка и сгребание снега;
    • отколка льда;
    • откидывание снега и льда с дорог и дорожек;
    • уборка цехов;
    • уборка строительных площадок;
    • мытьё полов, посуды и изделий;
    • другие обязанности, которые зависят от специфики деятельности работодателя и того структурного подразделения, к которому «прикреплён» данный подсобный рабочий.

    Подсобный рабочий может трудиться на территории предприятия, на складах, на строительных площадках, в цехах, в кладовых, в подсобных помещениях, а также в различных зданиях и сооружениях, которые находятся на территории работодателя.

    Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации. 1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. 1.4.

    Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка. 1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

    1.6.

    Источник: https://1privilege.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-podsobnogo-rabochego-v-stroitelstve/

    ПравоЗащита
    Добавить комментарий