Приказ о закреплении работы за работником

Закрепление оборудования за рабочими

Приказ о закреплении работы за работником

» Эта статья поможет тем, кто оформляет досрочную . Мы рассмотрим один из документов, которые помогут доказать право на неё.

Приказ должен быть подписан тем годом, который рабочий подтверждает для получения досрочной пенсии. Согласно законодательным актам, имеют люди, работа которых была связана с тяжёлыми условиями.

К таким профессиям относят те, чья трудовая деятельность проходила:

  1. Ремонт станков, оборудования. Если он, допустим, проходил в горячем цеху.
  2. В некоторых структурных подразделениях. Например, в тоннелях.
  3. С определённым оборудованием. Это могут быть штамповочные машины.
  4. С некоторыми веществами и материалами. Например, в химической промышленности.
  5. На горячих участках или горячих работах. То есть температура окружающей среды превышала допустимые санитарные нормы.
  6. На подземных работах.

Если документы утеряны, но производство с тех пор не менялось, руководство может выписать подтверждающую справку.

Приказ о закреплении персонала за объектом образец

| |09.04.2019 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения.

Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь.

О закреплении служебных помещений за структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России

В связи с оптимизацией штатно-должностной структуры центрального аппарата ФАС Россииприказываю:1.

Утвердить закрепление служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России согласно Приложению к данному приказу.2.

Ответственность за бережную эксплуатацию закрепленных помещений и сохранность в них материальных ценностей, а также обеспечение пожарной безопасности возложить на руководителей структурных подразделений ФАС России.3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В.Доценко.Временно исполняющийобязанности руководителяА.В.Доценко Приложениек приказу

Приказ о закреплении оборудования за работниками

2373 ФОРУМ!

Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.

Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

  1. Темы:
  2. Приказы
  3. Кадровое делопроизводство
  4. Трудовое законодательство

В ряде случаев документальное подтверждение факта исполнения работником своих трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте в течение определенного времени может помочь ему отстоять свои права на льготы, компенсации, досрочную пенсию и др. Один из документов, позволяющих работнику доказать факт исполнения им работы на своем рабочем месте может служить приказ о закреплении за работником рабочего места.

О том, в каких случаях этот документ может оказаться полезен работнику и что следует учесть при его составлении мы поговорим ниже. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. На

Образец приказа о закреплении рабочего места работника за конкретным работником

Кроме этого перемещением будет являться отсутствие изменений в условиях трудового договора (это изменение места работы, изменение зарплаты, работы посменно и т.д.).

Структура приказа о перемещении работника Приказ о перемещении на работу составляется с указанием даты и номера. В нем указываются данные перемещаемого работника и причина перемещения. Важным условием при составлении приказа будет указание на отсутствие в трудовом договоре указаний, например, на структурное подразделение (филиал, представительство, отдел).

Внимание Если работник отказывается от перемещения Перемещение всегда носит оперативный и тактический характер.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

В ряде случаев документальное подтверждение факта исполнения работником своих трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте в течение определенного времени может помочь ему отстоять свои права на льготы, компенсации, досрочную пенсию и др.

Один из документов, позволяющих работнику доказать факт исполнения им работы на своем рабочем месте может служить приказ о закреплении за работником рабочего места.

О том, в каких случаях этот документ может оказаться полезен работнику и что следует учесть при его составлении мы поговорим ниже.

Из этой статьи вы узнаете: что такое рабочее место и как его определяет действующее законодательство; в каких случаях может потребоваться документальное подтверждение закрепления за работником рабочего места; что включает в себя приказ о закреплении за работником рабочего места и оборудования; как выглядит образец приказа

Приказ о закреплении сварочного аппарата за сварщиком образец

Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о закреплении оборудования за работниками .docСкачать образец приказа о закреплении оборудования за работниками .

doc Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов. Правила охраны труда говорят об этом четко.

Какого рода оборудование может быть закреплено Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников.

Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Составные части приказа Документ состоит из нескольких элементов:

Об утверждении Положения о порядке учета и движения средств вычислительной техники в Администрации области и Порядка закрепления товарно-материальных ценностей за сотрудниками

от 16 мая 2001 года № 188-рОб утверждении Положения о порядке учета и движения средств вычислительной техники в Администрации области и Порядка закрепления товарно-материальных ценностей за сотрудниками1.

В целях сохранности и упорядочения учета и движения средств вычислительной техники и товарно-материальных ценностей, находящихся в аппарате Администрации области:1.1.

Утвердить Положение о порядке учета и движения средств вычислительной техники в Администрации области согласно .1.2. Утвердить Порядок закрепления товарно-материальных ценностей за работниками Администрации области согласно .2.

Источник: https://advleks.ru/zakreplenie-oborudovanija-za-rabochimi-39744/

Приказ о закреплении рабочего места за сотрудником образец

Приказ о закреплении работы за работником

Делопроизводство.

Приказы * Организация делопроизводства.

Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни* Сэкономить время при создании документа ВАРИАНТ Закрытое акционерное общество «Апрель»ЗАО «Апрель» ПРИКАЗ 26 февраля 2009 г.

№ 30-окМосква Об изменении фамилии в учетных документах В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П. и сменой фамилии на Ильину,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1. До 05 марта 2009 г. Утвердить

Приказ о закреплении

О закреплении электроустановок за оперативным (оперативно-ремонтном) персоналом В соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок (термины и определения), в целях упорядочения оперативных переключений и повышения безопасности эксплуатации электроустановок ООО « » закрепить электроустановки за следующими работниками из числа оперативно-ремонтного персонала: Ф.И.О.

https://www.youtube.com/watch?v=qXpNW0WP-oc

Должность Группа по электробезопасности Цех №3 электроустановки до и выше 1000В

Александров А.А. электромонтер Букин Б.Б. электромонтер IV до и выше 1000В Ветряков В.В. электромонтер IV до и выше 1000В Голиков Г.Г электромонтер IV до и выше 1000В Дмитриев Д.Д.

Рекомендуем прочесть:  Сажают за дмт

электромонтер IV до и выше 1000В Ерёмин Е.Е. электромонтер IV до и выше 1000В Жданов А.А.

Приказ о стажировке вновь принятого работника

8053 Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей.

ФАЙЛЫ Под «стажировкой» понимается обучение нового работника правилам и условиям работы на практике, при этом подразумевается, что багаж теоретических знаний им уже получен. Весь процесс происходит непосредственно на рабочем месте, к стажирующемуся прикрепляется ответственное лицо (куратор). В качестве куратора выступает сотрудник того же предприятия с большим опытом.

Как оформить приказы о закреплении оборудования?

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

  1. наличие установленного страхового стажа;
  2. наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
  3. достижение определенного возраста;

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

  1. отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ).
  2. гражданам определенных профессий и видов работ. Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года (п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ);

Таким образом, обращаем Ваше внимание на то, что одного только факта работы в определенных

Как закрепить рабочее место за работником

В то же время если характер работы требует, чтобы дистанционный работник выполнял работу в определенные дни или часы, то работодатель вправе конкретный режим работы закрепить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Такой вывод следует из совокупности положений статей 72, 312.4 Трудового кодекса РФ. В таком случае табель учета рабочего времени ведите в общем порядке проставлением фактических часов работы, исходя из предусмотренного графика.

Следует отметить, что если работодатель использует самостоятельно разработанную форму табеля для учета рабочего времени дистанционного сотрудника, то он вправе как использовать вышеуказанные обозначения, так и разработать новые.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. Поэтому,

Перемещение работника

→ → Обновление: 17 мая 2019 г.

Руководитель предприятия вправе делать кадровые перестановки самостоятельно под свою ответственность, если они улучшают эффективность работы организации. При перемещении кассира не изменяются его должность, трудовые обязанности и условия, предусмотренные трудовым договором.

Очень часто перемещение работника путают с переводом.

Это не случайно, так как и перемещению, и переводу посвящена .

Источник: http://kirov-sud.ru/prikaz-o-zakreplenii-rabochego-mesta-za-sotrudnikom-obrazec-47145/

Приказ о закреплении работы за работником

Приказ о закреплении работы за работником

Меню

– Страховое право – Приказ о закреплении работы за работником

Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.

На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования.

Важно Результаты контроля фиксировать в рабочих тетрадях по форме, указанной в приложении № 6 к настоящему Приказу. Виновных в нарушении пожаробезопасных условий эксплуатации привлекать к ответственности своей властью, а при повторных нарушениях — представлять виновных к привлечению к ответственности властью старших начальников.
8.

А. Агафонов Юрисконсульт личная подпись Е. В. Кашина Начальник отдела кадров личная подпись Д. Е. Жукова

Приказ об организации контроля за исполнением документов

«10» августа 2010 г.

г.

Самара О дополнительных мерах по организации контроля исполнения документов предприятия

В целях совершенствования документационного обеспечения управления ОАО «Маяк»,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Самара Об утверждении графика отпусков и плана командировок работников предприятия на 2011 год. В целях надлежащей организации работы по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам предприятия, их направлению в служебные командировки, — ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить график отпусков работников ОАО «Маяк» на 2011 год (приложение № 1 к настоящему Приказу).
2. Утвердить план служебных командировок работников организации на 2011 год ( приложение № 2 к настоящему Приказу). 3. Начальнику отдела кадров во взаимодействии с заведующим канцелярией до 30.12.2010 обеспечить подготовку выписок из указанных в пп.

1 и 2 настоящего Приказа и их оперативное доведение до сведения начальников структурных подразделений под роспись. 4.

На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.

  • Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
  • Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

Основная часть распорядительного документа

В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

  1. По центру пишется слово: «Приказываю».
  2. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

Этот перечень может быть очень длинным.
Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких.

На период с 25.05 по 05.10.2010 категорически запретить в рабочих помещениях и на прилегающей к ним вспомогательной территории: 6.1. Курение, за исключением мест, указанных в приложении № 5 к настоящему Приказу.
6.2. Пользование открытым огнем. 6.3.

Пользование неисправными нагревательными, осветительными и иными электроприборами (в том числе чайниками, микроволновыми печами, кипятильниками и т. п.). 6.4. Производство сварочных и иных аналогичных работ без соответствующего разрешения главного инженера и начальника нештатной пожарной команды. 6.5.

Загромождение выходов из рабочих помещений и маршрутов эвакуации. 6.6. Использование не по предназначению средств пожаротушения.

7. Начальникам структурных подразделений лично и через своих подчиненных ежедневно контролировать соблюдение пожаробезопасных условий эксплуатации в пределах закрепленной территории. Внимание

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Когда сотрудник несет материальную ответственность;
  2. Как заключить договор о полной материальной ответственности;
  3. Какие существуют виды материальной ответственности;
  4. Урок № 15. Как оформить простой;
  5. Урок № 10.

Заключаем договор о полной индивидуальной материальной ответственности;

  • Ошибки, за которые грозят крупные штрафы.
  • Рекомендуем материалы по теме:

    www.kdelo.ru

    Варианты приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни

    * Делопроизводство. Приказы * Организация делопроизводства.

    Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты * Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни * Сэкономить время при создании документа

    Закрытое акционерное общество «Апрель» ЗАО «Апрель»

    26 февраля 2009 г.

    Источник: http://piv-zapravka.ru/prikaz-o-zakreplenii-raboty-za-rabotnikom/

    Приказ о закреплении работающего за определенными участками

    Приказ о закреплении работы за работником

    Эта статья поможет тем, кто оформляет досрочную пенсию. Мы рассмотрим один из документов, которые помогут доказать право на неё.

    Описание

    Приказ должен быть подписан тем годом, который рабочий подтверждает для получения досрочной пенсии.

    Согласно законодательным актам, право на досрочную пенсию имеют люди, работа которых была связана с тяжёлыми условиями. К таким профессиям относят те, чья трудовая деятельность проходила:

    • На горячих участках или горячих работах. То есть температура окружающей среды превышала допустимые санитарные нормы.
    • На подземных работах.
    • В некоторых структурных подразделениях. Например, в тоннелях.
    • С определённым оборудованием. Это могут быть штамповочные машины.
    • С некоторыми веществами и материалами. Например, в химической промышленности.
    • Ремонт станков, оборудования. Если он, допустим, проходил в горячем цеху.

    Если документы утеряны, но производство с тех пор не менялось, руководство может выписать подтверждающую справку.

    Часто случается, что в основном документе, которым является трудовая книжка (выписка из трудовой), запись сделана неверно или там содержится не достаточно информации.

    Одним из документов, которые смогут доказать ваши пенсионные права, будет внутренний приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием.

    Где получить. Документы для получения

    Получение:

    • Получить приказ необходимо у директора или руководителя предприятия.
    • Как правило, такие документы должны находиться в архиве.
    • Скорее всего, вам необходимо будет написать заявление в произвольной форме с просьбой выдать копию документа.
    • На оформление бумаги уйдёт несколько рабочих дней.

    Решение ПФ про отказ в назначении льготной пенсии можно оспорить в суде.

    Для получения приказа вам потребуется документы:

    • Заявление произвольной формы.
    • Личные документы (паспорт).

    Существуют также и другие бумаги, которые могут подтвердить ваше право на досрочную пенсию. К ним относят:

    • Приказы о приёме или увольнении с работы.
    • Штатное расписание.
    • Расчётные ведомости.
    • Журнал заданий.
    • Технология производства.
    • Техническая характеристика оборудования.

    Существует целый ряд профессий с перечнем документов, которые могут их подтвердить.

    Сотрудники Пенсионного Фонда вправе проводить проверки документации на предприятиях или потребовать соответствующие бумаги у руководителей.

    Где может понадобиться. Особенности заполнения

    Приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием необходим:

    • Для подтверждения права на досрочную пенсию.
    • Во время оспаривания решения ПФ в суде.
    • Для выплат рабочему положенных денежных надбавок за сложные условия производства.
    • Для получения компенсаций и льгот.

    Любые проверки на предприятии в первую очередь обязательно будут смотреть положенную документацию.

    Списки вредных профессий для досрочной пенсии:

    Особенности заполнения

    Во внутреннем приказе о закреплении рабочего за определённым оборудованием должны быть следующие реквизиты:

    • Наименование организации.
    • Название документа.
    • Номер документа.
    • Дата составления.
    • Город.
    • Название приказа.
    • Текст документа. Он должен содержать цель, перечень самих распоряжений по пунктам, фамилии, имена, отчества ответственных работников.
    • Дополнительная информация, связанная с названием приказа. Сюда относят инвентарный номер оборудования, что входит в обязанности отвечающего за определённый вид работ.
    • Должность руководителя, подпись, фамилия и инициалы.
    • Мокрая печать.

    На руки гражданину могут выдать выписку из приказа или должным образом оформленную копию. На них обязательно должны быть печати и подписи руководителя предприятия.

    Форма приказа

    Внутренний приказ – образец

    Итоги, работник имеет право заранее проверить свои данные и обратиться в ПФ или суд с целью исправления данных для получения права на досрочную пенсию.

    Источник: https://posobiya.info/dokumenty/prikaz-o-zakreplenii-rabotayushhego-za-opredelennymi-uchastkami.html

    Приказы о назначении ответственных лиц

    Приказ о закреплении работы за работником

    скачать приказы о назначении ответственных лиц

    ПРИКАЗ № ____

    «____»____________201  г.          г.

     «Об ответственных

    за производство работ»

    В связи с проведением работ на объекте: «                        ».

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    • Назначить инженера СКК Иванова И.И. ответственным за проведение входного контроля материалов и оборудования, неразрушающего контроля, сварочно-монтажных работ, изоляционно-укладочных работ, подготовительных и земляных работ, бетонных работ.

    Директор                                                                                                                                                   Директоров Д.Д.

    Приказ № ____

    « ____» ___________ 201   года

    «О закреплении персонала

    на объекте»

    В связи с проведением работ на объекте: «                      »

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    • Организовать бригаду по строповке грузов при производстве работ с грузоподъемными кранами и механизмами
    Ф.И.О.Ф.И.О.СтропальщикСтропальщик
    Ф.И.О.Стропальщик
    Ф.И.О.Стропальщик
    Ф.И.О.Ф.И.О.Ф.И.О.СтропальщикСтропальщикСтропальщик

    Директор                                                                                                                                                 Директоров Д.Д.

    Приказ № ____

    « ____» ___________ 201 года

    «О закреплении персонала

    на объекте»

    В связи с проведением работ на объекте: «                   »

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    Закрепить следующих работников за вышеуказанным объектом:

    Директор                                                                                                                                             Директоров Д.Д.

    Приказ № ______

    « ____ »  ___________ 201  года

    «О назначении ответственного лица

    за производство работ с грузоподъемными 

    кранами и механизмами»

    В связи с проведением работ на объекте: «               »

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    Назначить руководителя Иванова И.И., а  в его отсутствие Сидорова С.С. лицом, ответственным за производство работ с грузоподьемными кранами и механизмами.

    Директор                                                                                                                                   Директоров Д.Д.

    Приказ №  

    «  »                        201   года

    «Об ответственных

    за производство работ»

    В связи с проведением работ на объекте: «                       »

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Назначить прораба Иванова И.И. временно исполняющим обязанности Сидорова С.С.
    2. Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
    3. Назначить ответственным за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций и выполнение работ повышенной опасности исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
    4. Назначить исполняющего обязанности Иванова И.И. ответственным за ведение сварочно-монтажных, изоляционно-укладочных, земляных работ.
    5. Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И. ответственным за проведение входного контроля изделий и материалов.
    6. Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И. ответственным за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами на объекте.

    Директор                                                                                                                                               Директоров Д.Д.

    Ознакомлен:

    ______________________________

    Источник: https://vsn012-88.ru/prikazy/551/

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем образец 2019 года

    Приказ о закреплении работы за работником

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем — это необходимый распорядительный документ, определяющий перечень работников, за которыми закреплен конкретный автомобиль. Разберемся, за чем нужен такой приказ о закреплении автомобиля за владельцем в 2019 году, и как правильно его составить. В статье есть готовые образцы приказа.

    Сфера применения и необходимость

    Распоряжение руководителя о закреплении автомобиля за конкретным работником обычно требуется в крупных компаниях. Например, в организации, занимающейся транспортными перевозками. Такие фирмы имеют солидный автомобильный парк. Приказ о закреплении обозначает ответственного работника, который имеет прямой доступ к транспортной единице.

    Но и для небольшой фирмы, в собственности которой числится всего один автомобиль, такой приказ нужен. Зачем? Транспортное средство — это объект повышенной опасности.

    Следовательно, за его техническим состоянием и исправностью должны следить конкретные лица. Простые граждане несут самостоятельную ответственность за соблюдение норм и требований по эксплуатации и обслуживанию своих авто.

    В организациях же такие обязанности возлагаются на ответственных специалистов.

    По сути, приказ о закреплении ТС за работником — это назначение ответственного лица, который будет нести материальный ущерб, если автомобиль будет неисправен, или получит какие-то повреждения.

    Определим ответственных лиц

    Руководитель может обозначить не одного работника, а целую группу лиц. Например, техника, механика и водителя. К тому же, водителей, имеющих допуск к одной машине, может быть несколько. Например, если в организации установлен сменный график работы.

    Если в распорядительном документе указываются сразу несколько ответственных работников, то необходимо определить границы ответственности.

    К примеру, нужно обозначить, что механик отвечает за исправность и бесперебойную работу механизмов и оборудования автомобиля. Техник ответственен за технические показатели машины.

    А водитель уже отвечает за соблюдение правил и требований по эксплуатации, а также обязуется соблюдать правила дорожного движения.

    Правила составления приказа

    Унифицированной формы приказа о закреплении транспорта за водителем в 2019 году не предусмотрено. Такое распоряжение составляется в произвольном виде, с учетом узаконенных норм.

    Если в компании утвержден специальный шаблон либо структура распорядительной документации, то необходимо использовать действующие образцы для составления приказа. Если же готового бланка нет, то документ составляют в свободной форме.

    Важное требование: приказ должен заверить руководитель фирмы, либо иное уполномоченное лицо. Например, заместитель или иной работник, действующий по доверенности. Если бумаги подпишет неуполномоченный специалист, они признаются фиктивными, и не имеют юридической силы.

    Печать на распоряжении проставлять не обязательно. Только если иного не предусмотрено учредительными документами компании.

    Приказ издается в единственном экземпляре, с которым должны быть под роспись ознакомлены заинтересованные лица. При необходимости копии распоряжения передаются ответственным сотрудникам, для использования в работе.

    Готовим образец приказ

    Приказ создаем в произвольном виде. Но обязательно учитываем ключевые требования по структуре и содержанию документа (см. таблицу). Также вы можете использовать официальные образцы приказа, которые подготовила “Упрощенка”.

    Ключевые требования к приказу

    Структура приказаЧто указывать?
    Шапка документаУказывается информация, позволяющая детализировать экономический субъект. Также раскрываются сведения о дате и месте составления распоряжения.Наименование организации (полное и/или краткое)ИНН и дополнительные регистрационные коды компании (КПП, ОГРН, ОКТМО и т.д.)Место составления. Например, город Москва.Дата, информацию укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ.
    Наименование и порядковый номерПрописывается полное наименование документа. Указывается номер по порядку.Важно! Порядковый номер указывается в соответствии со сквозной нумерацией приказов, зарегистрированных в соответствующем учетном журнале.Пример: «Приказ о закреплении транспортного средства за водителем на 2019 год № 1»
    Обосновательная частьУказывается обоснование издания соответствующего распоряженияДопустимо сослаться на необходимость обеспечения должной эксплуатации и контролем за техническим состоянием транспортных средств.
    Основная или распорядительная частьДетализируется информация о содержании распоряженияУказывают:
    • ответственный работник (ФИО, должность);
    • транспортное средство и его характеристики;
    • лицо, которое может быть допущено при отсутствии основного сотрудника (подменный работник);
    • лицо, который будет контролировать исполнение распоряжения.
    ПриложенияУказывается перечень документации, являющейся приложениями к настоящему распоряжениюНапример, акт о техническом состоянии автомобиля
    ПодписиПриказ заверяет руководитель либо иное уполномоченное лицо.Ответственные работники должны быть под роспись ознакомлены с положениями документа.Печать ставить не обязательно.

    Нормы хранения приказа

    Утвердив приказ, и ознакомив с его положением заинтересованных лиц, документ следует подшить в отдельной папке. Определите соответствующее распоряжение вместе с аналогичными видами документации. Например, вместе с приказами по основной деятельности компании.

    Бумаги находятся в папке в течение всего срока действия. Если в приказе нет информации сроке действия, то он автоматически приравнивается одному календарному году.

    По истечении указанного срока, документация подшивается и сдается на ответственное хранение в архивный отдел учреждения. Сохраняйте документ не менее 5 календарных лет, с момента окончания срока действия. Если иного не предусмотрено действующими НПА.

    Сэкономьте 5 000 рублей при подписке на “Упрощенку”. Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте

    Скачать счет

    Источник: https://www.26-2.ru/art/354877-prikaz-zakreplenii-transportnogo-sredstva

    Приказ о закреплении работника за руководителем из другого подразделения

    Приказ о закреплении работы за работником

    Делопроизводство. Приказы * Организация делопроизводства.

    Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни* Сэкономить время при создании документа ВАРИАНТ Закрытое акционерное общество «Апрель»ЗАО «Апрель» ПРИКАЗ 26 февраля 2009 г. № 30-окМосква Об изменении фамилии в учетных документах В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П. и сменой фамилии на Ильину,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1. До 05 марта 2009 г.

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

    Утвердить закрепление за руководителем и заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений Росавтодора и порядок замещения заместителей руководителя Федерального дорожного агентства на время их отсутствия в связи с отпуском, командировкой, болезнью согласно приложению. 2.

    Считать утратившим силу приказ Федерального дорожного агентства от 24 января 2005 года N 3 «О временном закреплении за заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений центрального аппарата».
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. РуководительО.В.

    Белозеров Приложение.

    Приказ о перемещении работника образец бланк

    Основание – это прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ предприятия (служебную или докладную записку, нормативный акт) или статью и пункт закона (дается в виде номера и даты выпуска).

    Особенности оформления бланка Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец.

    Для начала – общая информация, которая касается всех приказов. На сегодняшний день приказы не имеют единого стандарта оформления, так что делать их можно в произвольном виде или, если в организации имеется разработанный шаблон документа – по его типу.

    Для приказов подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (но общепринятый А4), так и фирменные бланки компании.

    Как переместить работника на другое рабочее место — образец приказа

    Е. Жукова Вариант Приказ об организации контроля за исполнением документов Открытое акционерное общество «Маяк»ПРИКАЗ «10» августа 2010 г. № 132 — л г. СамараО дополнительных мерах по организации контроля исполнения документов предприятия В целях совершенствования документационного обеспечения управления ОАО «Маяк»,-ПРИКАЗЫВАЮ:1.

    Заместителю директора по общим вопросам во взаимодействии с заведующим канцелярией до 15.08.2010 разработать и, по согласовании с заинтересованными сторонами, представить мне на утверждение проект плана дополнительных мер, направленных на оптимизацию системы контроля за исполнением документов в организации.

    Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

    Внимание В приказе должна содержаться графа ознакомления работника с этим приказом, а также срок перемещения, если это временно. Перемещение в организациях происходит очень часто. Но главное, чтобы при этом не нарушились права работника.

    Приступив к работе, за работником, как правило, закрепляется определенное рабочее место, например, часть комнаты, стол или инструмент.

    Было бы глупым со стороны законодателя закрепить за руководителем обязанность спрашивать согласия у работника при смене рабочего стола.

    Так при этом ни трудовая функция, ни условия договора не изменяются. Работник будет в другом месте, но выполнять он будет ту же работу.

    Руководитель не часто в договорах определяет за работником конкретное место работы, так как в последующем при возникшей необходимости перемещения сделать это будет невозможно.

    Источник: http://yurburo61.ru/prikaz-o-zakreplenii-rabotnika-za-rukovoditelem-iz-drugogo-podrazdeleniya/

    ПравоЗащита
    Добавить комментарий